Как правильно составить рапорт о желании увольнения из МВД без использования статей и согласно обоюдному соглашению

Для увольнения из органов внутренних дел по собственному желанию необходимо подать рапорт на имя начальника. Однако вы хотите, чтобы увольнение было оформлено как «по соглашению сторон» (пункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ), а не по инициативе работника (статья 80 ТК РФ). Разница в том, что при соглашении сторон дата и условия увольнения согласовываются с работодателем, и в приказе не указывается отрицательная формулировка. Однако стоит учесть, что для сотрудников МВД порядок увольнения регулируется Федеральным законом № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел», который предусматривает только определённые основания увольнения. Соглашение сторон как таковое в этом законе не прописано, но возможно увольнение по собственному желанию (пункт 2 части 2 статьи 82) или по соглашению сторон (пункт 1 части 2 статьи 82). Разъясним на практике: вы можете подать рапорт с просьбой уволить вас по соглашению сторон. Если руководство согласно, то издают приказ об увольнении по пункту 1 части 2 статьи 82 ФЗ-342 («по соглашению сторон»). Если руководство не согласно, вы вправе уволиться по собственному желанию (пункт 2 части 2 статьи 82), но тогда вы обязаны отработать 2 недели (или иной срок по контракту). Чтобы избежать отрицательных характеристик, важно, чтобы на момент увольнения у вас не было дисциплинарных взысканий или неисполненных обязательств по контракту. Рекомендуем написать рапорт в произвольной форме: «Прошу расторгнуть контракт и уволить меня со службы в органах внутренних дел по соглашению сторон (пункт 1 части 2 статьи 82 Федерального закона № 342-ФЗ) с [дата]». Если руководство отказывается от соглашения, вы можете уволиться по собственному желанию, но тогда в приказе будет указано основание «по инициативе сотрудника», что не является отрицательной характеристикой. Важно: при увольнении по соглашению сторон выплачивается выходное пособие? По закону оно не предусмотрено, но может быть установлено контрактом. Также учтите, что при увольнении по собственному желанию без соглашения вы не сможете требовать выплаты, но и не будете «плохо» уволены. Резюме: пишите рапорт с просьбой уволить по соглашению сторон. Если откажут — увольняйтесь по собственному желанию. Отрицательные характеристики и «плохие статьи» грозят только при дисциплинарных проступках. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.