Я уволилась 30 сентября в пенсионный фонд до сих пор не пришла информация, что делать.

После увольнения работодатель обязан передать в Пенсионный фонд России (СФР) сведения по форме СЗВ-ТД не позднее одного рабочего дня с даты издания приказа об увольнении (п. 1 ст. 8.1 Федерального закона № 27-ФЗ). Если вы уволились 30 сентября, а информация до сих пор не поступила, возможны следующие шаги:

1. Обратитесь к работодателю – письменно потребуйте предоставить подтверждение отправки отчета (копию СЗВ-ТД с отметкой о приеме или скриншот из системы). Направьте требование заказным письмом или через мессенджер с сохранением факта отправки.

2. Проверьте свой личный кабинет на сайте СФР (через Госуслуги) – в разделе «Электронная трудовая книжка» вы можете увидеть сведения. Если их нет, это нарушение.

3. Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда – через онлайн-приемную на сайте Роструда или лично. Приложите копию трудовой книжки и заявления работодателю. Инспекция проведет проверку и привлечет работодателя к административной ответственности (штраф до 50 000 руб. по ст. 5.27 КоАП РФ).

4. Направьте жалобу в прокуратуру – если бездействие работодателя длится более двух недель.

5. Обратитесь в суд – с иском об обязании работодателя передать сведения, компенсации морального вреда. Судебная практика в таких случаях положительная.

Что еще важно: Отсутствие сведений в СФР может повлиять на будущий стаж и расчет пенсии. Также проверьте, произведена ли выплата окончательного расчета (зарплата, компенсация за отпуск). Если расчет не произведен – это отдельное нарушение.

Резюме: Сразу пишите работодателю с требованием направить данные. Если реакции нет – жалуйтесь в ГИТ и прокуратуру. Чем быстрее вы начнете, тем меньше рисков для вашего стажа.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.