Не получил премию за работы в декабре из-за увольнения в начале месяца - правомерно ли действие работодателя?
опубликован 06.12.2019, 18:01
Работал в компании, где выдавали премию раз в полгода= за январь-июнь-выдавали в октябре, примерно, а за июль-декабрь, где-то в январе. Я уволился со 2 декабря 2019, премию мне не положено даже за 5 месяцев, тк я не доработал до конца декабря. (так сказали в бухгалтерии). нарушений у меня не было никаких за все время. Прав ли работодатель.
Уважаемый Олег!
Выплата премии работнику определяется локальными нормативными актами действующими на предприятии (например, положением о премировании и т.п.). Вам надо запросить их для ознакомления и вопрос будет исчерпан.
Возможно о периодичности и размере премирования сказано в Вашем трудовом договоре, просмотрите его.
В любом случае, без изучения документов правильный ответ дать невозможно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Нарушение правил начисления премии - законность ли лишение премии за июль?
Отказались выплачивать премию и не объяснили почему - история увольнения из крупной организации
Когда я должна получать пособие: за декабрь-в январе, за январь-в феврале?
Возможные ошибки в выплате детских пособий - обязаны ли вернуть задолженность за период, когда ребенку исполнилось 16 лет?
Как получить не выплаченную зарплату и премии от компании Кинг Лион Трединг после увольнения?
Расчет окончательной выплаты после увольнения по собственному желанию - учет неиспользованного отпуска и период трудоустройства
Ситуация с работой и пособием - о материнстве, декретном отпуске и возможности замены для расчета
Право истца на заявление исковых требований - рассмотрение периодов исковой давности
Задержка выплаты пособий за уход за ребенком до 1,5 лет - полгода без выплат и новая пауза с января
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут