Возможны ли юридические последствия за запись ненастоящей работы в трудовой книжке после 13 лет?
опубликован 07.12.2019, 10:44
Скажите пожалуйста. Если фирма ООО продана 13 лет назад, а бывший директор сделап запись одной женщине в трудовой книжке, что она работала массажистом, которая фактически таковой не работала и такой должности в штатном расписании не было, и расписался и печать. Может ли счас, по истечении 13 лет, эта женщина, что то предъявить бывшему директору, например не уплата налогов в пенсионный фонд, или что то ещё..., короче заниматься шантажом.., и будут ли у бывшего директора проблемы с законом, если эта женщина-массажист (дочка бывшей знакомой юристки), которая таг же в этой фирме не работала), если этот директор уже 13 лет не является директором этого ООО? Спасибо.
Не может ничего предъявить, поскольку истекли сроки давности обращения в суд с иском, вытекающим из трудовых отношений (ст.392 ТК РФ). Нужно все делать своевременно.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 1
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации
Уголовный кодекс Российской Федерации
Учитывая, что скорее всего истекли сроки давности как по административном правонарушению (ст.4.5 КоАП РФ), так и по возможному преступлению (ст.78 УК РФ), то вряд ли чем-то может грозить. Да и доказать будет должна. А если в суд пойдет что-то требовать, то также истек срок исковой давности (ст.
Ничего не будет грозить.
Заниматься шантажом не может, это преступление. В таком случае на неё саму подадут заявление в полицию, ст.141, 144 УПК РФ,По вопросу неуплаты налогов тоже не сможет ничего сделать. Применительно к этому гражданину, так как он уже 13 лет не директор.
По поводу трудовых отношений - истекли давности по ст.392 ТК РФ,
В общем этому бывшему директору ничего уже не грозит.
Конечно же может, но это вовсе не означает, что ее требования будут удовлетворены, все предусмотренные сроки исковой давности уже прошли ст. 196 ГК РФ.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Может предъявить, но в суде просите отказать в исковых требованиях по причине пропуска срока исковой давности в 3 года. Если вы об этом не заявите, суд сам не имеет права применить срок исковой давности и будет рассматривать любое дело, за пределами срока исковой давности см. ГК РФ Статья 196. Общий срок исковой давности 1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Добрый день, в данном случае по неуплате налогов с физ лиц истекли сроки давности к привлечению к ответственности за налоговые правонарушения.
Согласно статье 113 Налогового кодекса РФ
1.
Лицо не может быть привлечено к ответственности за совершение налогового правонарушения, если со дня его совершения либо со следующего дня после окончания налогового (расчетного) периода, в течение которого было совершено это правонарушение, и до момента вынесения решения о привлечении к ответственности истекли три года (срок давности).
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Кто должен отвечать за долги предприятия - бывший или новый директор?
Или с него снята ответственность так как он уже не должностное лицо той фирмы?
Ответственность за выплату кредита после продажи фирмы и смены генерального директора
Бывший директор исключенного из Госреестра ООО может ли заниматься ИП и предпринимательством?
Смена директоров - возможна ли должность директора книжного магазина внутри ООО, занимающегося печатью визиток?
Конкретизация должности заместителя директора в школе - правомерный отказ или нарушение Трудового кодекса?
Изменение должности генерального директора - перевод или увольнение?
Что сказать в таком случае приставу и что им предъявить в этой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут