Возможны ли юридические последствия за запись ненастоящей работы в трудовой книжке после 13 лет?

Ничего не будет грозить.

Не может ничего предъявить, поскольку истекли сроки давности обращения в суд с иском, вытекающим из трудовых отношений (ст.392 ТК РФ). Нужно все делать своевременно.

Заниматься шантажом не может, это преступление. В таком случае на неё саму подадут заявление в полицию, ст.141, 144 УПК РФ,По вопросу неуплаты налогов тоже не сможет ничего сделать. Применительно к этому гражданину, так как он уже 13 лет не директор.

По поводу трудовых отношений - истекли давности по ст.392 ТК РФ,

В общем этому бывшему директору ничего уже не грозит.

Конечно же может, но это вовсе не означает, что ее требования будут удовлетворены, все предусмотренные сроки исковой давности уже прошли ст. 196 ГК РФ.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Может предъявить, но в суде просите отказать в исковых требованиях по причине пропуска срока исковой давности в 3 года. Если вы об этом не заявите, суд сам не имеет права применить срок исковой давности и будет рассматривать любое дело, за пределами срока исковой давности см. ГК РФ Статья 196. Общий срок исковой давности 1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день, в данном случае по неуплате налогов с физ лиц истекли сроки давности к привлечению к ответственности за налоговые правонарушения.

Согласно статье 113 Налогового кодекса РФ

1.

Лицо не может быть привлечено к ответственности за совершение налогового правонарушения, если со дня его совершения либо со следующего дня после окончания налогового (расчетного) периода, в течение которого было совершено это правонарушение, и до момента вынесения решения о привлечении к ответственности истекли три года (срок давности).