Если отпуск со 2 мая 2012 года на 14 дней, то какого числа выходить на работу в связи с майскими праздниками?
опубликован 12.04.2012, 14:24
Уважаемая Марина !
Согласно статьи 120 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Если Вы выходите в отпуск со 2 мая на 14 дней, то на работу Вам следует выходить только 16 мая. Счастливая !!!
Хорошего Вам отдыха.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Расчет даты выхода на работу после отпуска с учетом майских праздников
Продолжительность отпуска в связи с майскими праздниками и переносами дней
Как расчитать продолжительность отпуска в 2017 году и дату возвращения на работу с учетом праздничных дней?
Расчет отпуска для сотрудницы в организации - трудовой год, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
У меня отпуск с 25 апреля по 8 мая 2016 г, сколько дней прибавляется к отпуску, спасибо.
Продолжительность моего отпуска 28 календарных дней.
Дата возвращения на работу и количество дней майского отпуска
Каковы условия отпуска в связи с майскими праздниками и продлевается ли он?
Беру отпуск на 7 календарных дней с 4 мая 2015 года. Какого числа выходить на работу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут