Стаж 30 лет выведен из профсоюза без причины.

Question

Большаков Валерий Иванович · Accepted Answer

Ну такого не может быть? Я то же не знаю.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда человека с 30-летним стажем исключают из профсоюза без объяснения причин, вызывает вопросы о законности такого решения. Профсоюз – это общественная организация, и её внутренние отношения регулируются уставом и законодательством об общественных объединениях. **Правовой анализ:** - Согласно ст. 5 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", профсоюзы самостоятельно принимают уставы, регулирующие порядок приёма и исключения членов. Однако исключение должно быть мотивировано и не противоречить закону. - Если причины исключения не указаны, это может быть признано нарушением устава или прав члена профсоюза. - Исключение без причины может быть оспорено в судебном порядке, так как это затрагивает права и законные интересы человека (возможность участия в деятельности профсоюза, получения поддержки и т.д.). - Важно проверить устав конкретного профсоюза: предусматривает ли он перечень оснований для исключения и процедуру. - Кроме того, если исключение связано с трудовой деятельностью (например, членство в профсоюзе гарантирует дополнительные льготы), это может быть рассмотрено как нарушение трудовых прав. **Рекомендации:** 1. Потребуйте от профсоюзного органа письменное решение с указанием причин исключения и ссылок на устав. 2. Обжалуйте решение в вышестоящий профсоюзный орган (территориальный, отраслевой) в соответствии с уставом. 3. Если внутрипрофсоюзные механизмы не помогли, обратитесь в суд с иском о признании исключения незаконным и восстановлении в членстве. Срок исковой давности – 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении (ст. 392 ТК РФ, применимая по аналогии). 4. Также можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. **Резюме:** Исключение из профсоюза без указания причин, скорее всего, незаконно. Вам следует получить письменное решение, обжаловать его в вышестоящие органы профсоюза и, при необходимости, в суд. Сохраняйте все документы, подтверждающие ваш стаж и членство. Если у вас есть похожий вопрос или нужна дополнительная помощь, вы можете задать его в форме ниже.

Стаж 30 лет выведен из профсоюза без причины.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.

Работаю на гос. предприятии более 10 лет в порфсоюзе не состою

Получив почетные награды, можно ли стать Ветераном труда?

Я работаю пенсионерка состою в профсоюзе могу я получить путевку внуку от профсоюза или зачем мне профсоюз плачу кому и зачем?

Я работаю в ОАО РЖД состою в профсоюзе, стаж 30 лет, на юбилей 50 лет женщине, что от профсоюза положено.

Должен ли профсоюз тратить средства на работников, не являющихся членами профсоюза, в соответствии с коллективным договором?

Не получаю статус ветерана труда после 32 лет работы - как доказать свою необходимость в профсоюзе?

Нужно ли указывать причину выхода из профсоюза? Без причины не подписывают заявление.

Вопрос о присутствии председателя первичного профсоюза на распределении стимулирующих выплат вызывает противоречия

Увольняющемуся после 7 лет работы в профсоюзе полагается компенсация?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59