Мужу военнослужащему отказано в отпуске и обучении из-за болезни - как поступить?
Муж военнослужащий находился с 1 ноября 2019 года в основном отпуске на 25 суток, 8 ноября попал в дтп перенёс 2 операции, с 8 ноября по 25 ноября находился в стационаре по месту пребывания в отпуске оно же является местом постоянной регистрации. На сегодняшний день находиться на амбулаторном лечении по месту службы. Следующий отпуск должен был быть с 1 января но без его ведома мужу отпуск перенесли на ноябрь 2020 года. А с 13 января у мужа должна быть сессия на заочной форме обучения он пошёл учится за счёт своих основных отпусков, но отпуск у него забрали. Как нам поступить? Больничный закроют не раньше февраля, выезжать из города в другой город не разрешают даже на несколько днкй. Можно ли ему пойти в отпуск в январе за счёт дней больничного когда он находился в отпуске?
Как поступить - я не знаю.
Ваш муж официально освобожден от исполнения служебных обязанностей в связи с болезнью. Если командир направит мужа во время болезни в отпуск, то тем самым он нарушит его право на отдых.
Спросить
По графику отпусков, в отпуск я должна была пойти в январе 2015 г. ,но в ноябре 2014 ушла на больничный, в феврале 2015 г. была направлена на операцию по квоте в город Москва, за свой счет, на данный момент работодатель МИФНС, отказывается оплачивать проезд к месту лечения, правомерно ли это?
Мой муж военнослужащий с ноября 2011 года по ноябрь 2012 года находился на лечении в тубдиспансере, за это время его прооперировали. После лечения прошёл ВВК, затем отпуск по болезни 60 суток, санаторий и снова ВВК. В апреле 2013 года вышел на работу, т.к. документы на увольнение по болезни пошли в Москву. Решил взять основные отпуска за 2011 и 2012 года, но ему отказали, сославшись на п.14 с.29. Положения о прохождении военной службы. Но он физически не мог пойти в отпуска в первом квартале 2013 года. Правомерно ли это? Очень надеюсь на ответ.
В организации работаю с августа 2015 года. За 2018 год брала очередной отпуск 14 дней. В конце ноября хочу взять оставшиеся 14 дней очередного отпуска. С 28 января 2019 должен будет начаться больничный по БиР. Могу ли я еще в январе 2019 перед отпуском по БиР взять очередной отпуск на 14 дней?
Муж бы в отпуске в ноябре 2021 года 14 календарных дней. Пока был в отпуске, без него решили и сказали что следующий отпуск он гуляет часть 14 дней в феврале 2022 а ещё 14 дней в декабре 2022 года. Правомерно ли отправить в отпуск через 2 месяца, и пока ещё не подписан график отпусков можно ли как то поменять отпуск, но по закону, статьи какие то.
Если муж писала отпуск на 29 календарных дней, т.е. с 13 января 2016 года по 10 февраля 2016 года и дополнительный отпуск у него состоит из 7 дней с 15 февраля по 21 февраля (тоже писал заявление) - то в расчетном листке у него должно быть прописано - 29 дней основного отпуска и 7 дней дополнительного отпуска - оплачено. Правильно ведь я понимаю? А у него в расчетном листке за Январь написано: отпуск основной за Январь 13 дней - оплачено, отпуск основной за Февраль 10 дней оплачено. И в расчетном листке за февраль указан отпуск основной 7 дней - оплачено. Т.е. о Дополнительном отпуске не слово! Получается отпуск потрачен, но деньги за него не заплатили? Помогите, пожалуйста, в этом вопросе, логически это понимаю, а на чем основываться в бухгалтерии? Спасибо.
В 2016 году июнь-август был основной отпуск 80 суток. Потом взяла отпуск за свой счёт в связи с отпуском мужа военнослужащего 55 дней сентябрь-ноябрь 2016. Влияет ли отпуск за свой счёт на расчёт отпуска в 2017?
Я проработала в организации с 8 мая 2002 года по 30 ноября 2017 года (15 лет 5 месяцев 3 недели). Отпуска с 2003 по 2010 год были в июне-июле (8 отпусков по 28 календ. Дней), в 2011 году - в январе, в 2012 - в июне, 2013-2917 в июле (7 отпусков по 28 календ. Дней с 2011 по 2017 гг.). При увольнении 30 ноября с.г. у меня вычли оплату за 3 дня отпуска, т.к. в приказе на отпуск указано "с января 2017 по январь 2018". По есть за 15 с половиной лет у меня было 15 отпусков. Положена ли мне компенсация за пять с половиной месяцев, или вычет за три дня правильный?
Спасибо.
Муж военнослужащий по контракту (флот) был в отпуске в феврале 2016 30 дней. Еще 30 дней отпуска ему должны предоставить до марта 2017. С января их крейсер будет в море на несколько месяцев. Как по закону предоставляют отпуск в таких случаях. Куда обращаться с жалобой, если вернувшись к месту приписки корабля отпуск все равно не предоставят?
Прохожу военную службу по контракту с сентября 2013 года, в мае месяце была 20 суток в отпуске за 2014 год, с конца августа нахожусь в отпуске по беременности и родам, могу ли я взять оставшуюся часть отпуска за 2014 год в январе 2015 перед декоративным отпуском, и сколько дней, если по графику у меня был отпуск запланирован на ноябрь 15 суток?
Помогите пожалуйста, муж работает с середины февраля 2013 года, ему дают отпуск в январе только 9 дней, так как, с 1 января 2014 года вышел приказ о едином корпоративном отпуске на 21 день в июле, все остальные уже отгуляли отпуска за 2013 год а,а мужу сказали что он должен отгуливать только в 2014 году, за отработанный 2013 год, а все остальные получается отдыхают в 2014 за 2014 год. Подскажите пожалуйста правильно ли они поступают? Заранее огромное спасибо.
