Вопрос о возможности учебного отпуска для военнослужащего по контракту, обучающегося на коммерческой основе
Мой муж является военнослужащим по контракту, контракт второй, получает первое высшее образование 3 курс. Вопрос такой имеет ли он право на учебный отпуск если он обучается на коммерческой основе? Командир не подписывает рапорт аргументируя каким-то не существующим законом о том что в учебный отпуск могут ходить только бюджетники. Какие документы можно преложить к рапорту чтобы его точно подписали. Заранее спасибо.
Здравствуйте, по данному вопросу судебная практика противоречивая, одни суды исходят из того, что учебный отпуск военнослужашему представляется только при его обучения на бюджетной основе, други придерживаются мнения, что обучение на коммерческой основе не является препятствием для реализации права на учебный отпуск.
В случае отказа в предоставлении учебного отпуска, точку в Вашем деле сможет поставить только суд.
Спросить
Вопрос такого плана, мой муж является военнослужащим по контракту, контрак второй, получает первое высшее образование на коммерческой основе, первое время ходил на сессии без проблем, одна сессия за свой счёт вторая по справке вызов. В этом году отказывают в учебном отпуске регламентируя это тем, что он обучается на коммерции. На сколько это правомерно? И какой документ можно приложить к рапорту чтобы его подписали? Дело в том что если он даже будит ходить за свой отпуск, то его не хватит, так как сессия 50 суток, а отпуска у него всего 40
Помогите, пожалуйста. Мой муж является военнослужащим по контракту. Заключен 3-ий контракт. Сейчас получает первое высшее образование, на коммерческой основе. Рапорт на учебный отпуск с 8 числа командир оставил без резолюции, зато отправил в принудительном порядке с 1 числа в основной отпуск. При чем создал комиссию по приему передачи дел - должности, выявилась недостача, отпускной сейчас не подписывает, ссылаясь на недостачу. Подскажите имеет ли он право отправлять сейчас в основной отпуск вместо учебного, и как сейчас получить отпускной?
У меня такой вопрос. Я офицер вооруженных сил РФ получаю первое высшее образование в гос. ВУЗЕ (заочная ф/о), командир части не подписывает рапорт на учебный отпуск (справка вызов к рапорту приложена) говорит что у него есть право на рассмотрение рапорта в течении 10 дней, и что может перенести сдачу сессии на другое время. Правомерны ли действия командира и какие мои дальнейшие действия? Сессия в разгаре, а на рапорте нет ни какой резолюции. Заранее благодарен.
Муж военнослужащий по контракту написал рапорт на продления контракта, но командир части не подписывает контракт по несоблюдению условий.
У меня такой вопрос я военнослужащий по контракту второй контракт поступил в институт учусь 2 год написал рапорт на учебный отпуск справку вызов приложил всё командиры подписали но командир батальона отказался подписывать сказал чтобы я писал на основной отпуск. Как мне быть.
Что делать если командир не подписывает рапорт на учебный отпуск, первое вышее образование.
Условия:
1. Военнослужащий по контракту
2. служу год
3.есть высшее образование
4.поступил в основном отпуске в ВУЗ, обучение на коммерческой основе
Вопрос: Имею ли я право на учебный отпуск для сдачи сессии. Если имею то на основе каких законов и правовых норм и актов РФ.
Заранее спасибо!
Я военнослужащий по контракту учусь заочно в ВУЗе, меня не отпускаю в учебный отпуск для сдачи сессии. Командование части ссылается на то, что на первом контракте учебные отпуска не положены (получаю первое высшее образование)
Муж военнослужащий прапорщик, уже второй контракт подписал. Служит более трёх лет. Командир отказывает в учебном отпуске, у мужа первое высшее образование,1 курс вторая сессия. Командир ссылается на положение 1155 от 3 ноября 2014 г. Говорит раз ты за свой счёт учишься то и не имеешь право на отпуск учебный. Как быть.
Я военнослужащий по контракту (3 контракт), учусь на втором курсе ВУЗ, в декабре сессия, отпуск основной отгулял, рапорт при поступлении не писал, справку вызов предоставил. Командир отказывается подписывать рапорт не аргументируя это ничем. Что делать.
