Как правильно составить рапорт на отпуск при госпитализации жены в роддом?

Question

Я военнослужащий мою жену госпитализируют в род дом, у меня еще два ребенка. Как мне правельно написать рапорт на отпуск? Заранее спасибо.

Ковшов Александр Викторович · Accepted Answer

Здравствуйте!
Вам в данном случае резонно взять отпуск по личным обстоятельствам. Основание - необходимость ухода за несовершеннолетними (малолетними) детьми на период нахождения супруги в лечебном учреждении.

Алекс И.И. · Answer

Для предоставления отпуска в связи с госпитализацией жены в роддом вам необходимо подать рапорт на имя командира воинской части. В рапорте следует указать:

1. **Заголовок**: «Рапорт».
2. **Кому**: командиру вашей воинской части (должность, звание, Ф.И.О.).
3. **От кого**: ваша должность, звание, Ф.И.О.
4. **Содержание**:
- Изложите обстоятельства: жена госпитализирована в роддом, у вас есть двое других детей, нуждающихся в присмотре.
- Обоснуйте необходимость отпуска (например, отсутствие родственников, готовых присмотреть за детьми).
- Ссылайтесь на законодательство: согласно Федеральному закону «О статусе военнослужащих» (ст. 11) и Положению о порядке прохождения военной службы, при рождении ребенка или тяжелом состоянии супруги военнослужащему может быть предоставлен отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток (в отдельных случаях — до 30 суток по решению командира).
- Укажите желаемый срок отпуска (например, 10 суток) и просите предоставить его.
5. **Приложения**: копия направления жены в роддом или справка из медицинского учреждения (по возможности), свидетельства о рождении старших детей.
6. **Дата и подпись**.

Важно: если после родов вы планируете ухаживать за ребенком, вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (но только если мать не использует этот отпуск). Для этого подается отдельный рапорт с приложением копии свидетельства о рождении.

Образец текста рапорта:

«Прошу предоставить мне отпуск по личным обстоятельствам сроком на 10 суток с __.__.20__ по __.__.20__ в связи с госпитализацией моей жены (Ф.И.О.) в родильное отделение (наименование больницы) и необходимостью ухода за двумя малолетними детьми (Ф.И.О., даты рождения). Копию направления прилагаю.»

Рекомендуется подать рапорт до наступления даты отпуска или в день госпитализации. Решение о предоставлении отпуска принимает командир, поэтому приложите максимум подтверждающих документов.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Фадеев Иван Петрович · Answer

Здравствуйте, Вы можете попросить командира части в виду указанных обстоятельств при предъявлении документа, подтверждающего госпитализацию супруги освободить от служебных обязанностей или предоставить отпуск по личным обстоятельствам сроком до 10 суток. 
Текст рапорта.. в связи с необходимостью ухода за несовершеннолетними детьми на период стационарного лечения супруги, прошу освободить меня от служебных обязанностей (или предоставить отпуск по личным обстоятельствам). Документы о госпитализации супруги прилагаю.

Как правильно составить рапорт на отпуск при госпитализации жены в роддом?

Юридические услуги в Сочи

Похожие вопросы

Когда нужно подавать рапорт на отпуск для военнослужащих по контракту?

Сотруднику-военнослужащему - Как правильно составить рапорт на отпуск в связи с рождением ребенка и госпитализацией первенца?

Как составить рапорт на совместный отпуск с мужем при разделении дат?

Я военнослужащий нахожусь в основном отпуске лег в больницу хочу продлить отпуск как правильно написать рапорт.

Запрос на продление отпуска в связи с учебным отпуском военнослужащего

Военнослужащий находится в возможном конфликте со своим командиром из-за жены на сохранении

Вопрос о возможности и правилах оформления налогового вычета на ребенка для военнослужащих по контракту

Под давлением руководства - как отозвать рапорт на пенсию и правильно вернуться из отпуска?

Как изменить рапорт на отпуск и выехать за границу - руководство по составлению рапорта в кадры

Правильное составление рапорта командиру для оформления отпуска военнослужащего с несовершеннолетними детьми, включая инвалида

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59