При увольнении по собственному желанию в трудовой какая статья должна быть записана: ст.77 или ст. 80 ТК РФ? Чем они отличаются?

Question

Варакосов Александр Васильевич · Accepted Answer

Отличаются тем, что в ст.77 ТК РФ указаны все основания прекращения трудового договора, а в ст. 80 ТК РФ конкретно, по инициативе работника и указан порядок прекращения трудового договора. Основания прекращения п.3 ст.77, ст.80 ТК ТФ.

Алекс И.И. · Answer

При увольнении по собственному желанию (по инициативе работника) в трудовую книжку вносится запись со ссылкой на пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Статья 77 является общей нормой, перечисляющей все основания прекращения трудового договора, а пункт 3 как раз охватывает расторжение по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ). Различие между статьями: - Статья 77 ТК РФ содержит перечень общих оснований прекращения трудового договора (например, соглашение сторон, истечение срока, по инициативе работника и т.д.). - Статья 80 ТК РФ регулирует процедуру увольнения по собственному желанию: порядок подачи заявления, срок предупреждения, отзыв заявления и т.д. Таким образом, в трудовой книжке указывается именно ст. 77 (конкретно п. 3 ч. 1), а не ст. 80. Сама ст. 80 в записях не фигурирует. **Резюме:** Запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию должна содержать ссылку на пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ. Статья 80 описывает процедуру, но не основание. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Москвитина Валентина Витальевна · Answer

При увольнении по собственному желанию указывается п 3 ст. 77 Трудового кодекса. Это прописано в правилах ведения трудовых книжек.

Филилеев Филипп Владимирович · Answer

В статье 77 ТК РФ приведены общие основания прекращения трудового договора (как по инициативе работника (ст. 80), так и по инициативе работодателя - ст. 81 ТК РФ). Между тем, Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" даны разъяснения на этот счет. В частности, в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора). При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи. Согласно части пятой статьи 84.1 ТК РФ запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ или иного федерального закона. Однако, в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является "расторжение трудового договора по инициативе работника". По поводу отличия : При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи. В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является "расторжение трудового договора по инициативе работника". Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

При увольнении по собственному желанию в трудовой какая статья должна быть записана: ст.77 или ст. 80 ТК РФ? Чем они отличаются?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Какая запись должна быть в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию (номер статьи)?

Какая статья должна стоять в трудовой при увольнении по собственному желанию.

Какая статья Трудового кодекса РФ регулирует увольнение по собственному желанию и какая лучше использовать?

Какая должна быть статья при увольнении по собственному желанию.

Увольнение по заботе о инвалиде - запись в трудовой книжке и статья Трудового кодекса

Какая статья ТК применяется при увольнении по собственному желанию?

Запись в трудовой книжке при увольнении сотрудника по собственному желанию на основании статьи 80 или 77.3 ТК РФ

Номер статьи по собственному желанию увольнение по собственному желанию

Увольнение за прогул после записи в трудовой об увольнении по собственному желанию

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59