Виды ссылки на нормы ГК РФ при разрешении трудового спора
опубликован 15.12.2019, 12:00
Здравствуйте!
Зависит от ситуации. Вполне есть ситуации где применимы и нормы гражданского права и аналогия права.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
Подведомственность и подсудность трудовых дел.
Общие правила разрешения судами трудовых споров
1. В силу пункта 1 части 1 статьи 22 ГПК РФ и статей 382, 391 Трудового кодекса РФ (далее - Кодекс, ТК РФ) дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции.
Учитывая это, при принятии искового заявления судье необходимо определить, вытекает ли спор из трудовых правоотношений, т.е. из таких отношений, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ), а также подсудно ли дело данному суду.
Абзацы третий - пятый исключены. - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.09.2010 N 22.
(см. текст в предыдущей редакции)
Если возник спор по поводу неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер (например, о предоставлении жилого помещения, о выплате работнику суммы на приобретение жилого помещения), то, несмотря на то, что эти условия включены в содержание трудового договора, они по своему характеру являются гражданско-правовыми обязательствами работодателя и, следовательно, подсудность такого спора (районному суду или мировому судье) следует определять исходя из общих правил определения подсудности дел, установленных статьями 23 - 24 ГПК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Смотря в чем заключается проблема. Возможно, что Ваш вопрос урегулирован ТК РФ.
Здравствуйте. Нет, общие нормы гражданского права не применимы к трудовым отношениям. См: ст.5 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Что применять при противоречии - ФЗ-79 или трудовое законодательство?
Возможность обратиться в суд для разрешения трудового спора после принятия решения комиссией - ограничения по времени?
Отказ в регистрации ребенка, рожденного через суррогатное материнство - спор по нормам ГПК и КАС
Трудовой спор мировой или районный суд
Может ли работник по заключенному трудовому договору подать заявление на рассмотрение индивидуального трудового спора?
Переоформление заявления в трудовом споре - что делать, если были допущены ошибки в предоставлении документов?
Какие органы рассматривают трудовые споры?
Кто и как рассматривает индивидуальные трудовые споры.
Где и почему рассматриваются экономические споры между организацией и гражданином
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут