Не справедливая тарификация за ЗУВР в школе с большим объемом работы

С 01.09.2011 меня перевели с должности учителя на должность ЗУВР и протарифицировали на 1 ставку (основная и старшая школа)+0,5 ставки внутреннее совмещение (начальная школа)+ доплата+ разовые надбавки. С 01.01.2012 школа перешла на НСОТ. По новой тарификации мне оставили 1 ставку ЗУВР (40 ч. нагрузки в неделю) без стимулирующих выплат. Объем выполняемых мною должностных обязанностей остался прежним. Чтобы все выполнить, мне приходится работать по 10-12 ч. ежедневно, т.е. сверх 40 ч. - бесплатно. Со слов директора, слишком раздут штат АУП, поэтому объединились должности. В школе 22 класса (из них 11 кл начальной школы), дошкольная группа, 544 уч-ся.Разве на такую школу дается 1 ставка ЗУВР? Штатное расписание является закрытым документом. Средняя зарплата за первый квартал - 43250 р., стимулирующий фонд за первый квартал - 279000 р.Мой функционал - дошкольная группа, 11 кл начальной школы (в том числе пилотные), 9 классов основной школы (в т.ч. 4 гимназических), 2 кл старшей школы, табель, замены, расписание, нагрузка учителей, ВШК (журналы, дневники, тетради, посещение уроков), работа с молодыми специалистами, одаренными и слабоуспевающими детьми, СтатГрад, МРКО, оператор КПМО, мотрудничество с методистами СП ОМЦ, базы ЕГЭ и ГИА, итоговая аттестация, отв. за набор в 5-й гимназический класс, мониторинг МЦКО. Моя ставка - 70000 р.