Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Ульяновск, 18.12.2019, 10:51

Может работодатель заставить работать в праздничные дни?

Вопрос №16694474 из г. Ульяновск
опубликован 18.12.2019, 10:51
В январские каникулы страна отдыхает. Почему учителей заставляют проводить мероприятия. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Законно, только если будет ваше письменное согласие.

Статья 113 ТК РФ. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

18.12.2019, 11:00
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кто на что учился, туда и пригодился.

Судьба такая, зараза. Специфика Вашей работы предопределяет это.

В соответствии со ст.113 ТК РФ работа в праздничные дни запрещена.

Но это может быть предусмотрено внутренними локальными документами, или в трудовом договоре.

Работа в эти дни только при чрезвычайных обстоятельствах,

Дети-это катастрофа.

18.12.2019, 10:57
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!

Добрый день. Заставлять не законно, можно привлечь к работе по соглашению с работником. Статья 113 ТК РФ. В соглашение с работником указывается цель привлечения к работе в выходной и форма оплаты.

18.12.2019, 11:00
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Похожие темы:
Январские каникулы

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских