Может работодатель заставить работать в праздничные дни?

Вопрос №16694474 из г. Ульяновск
опубликован 18.12.2019, 10:51

В январские каникулы страна отдыхает. Почему учителей заставляют проводить мероприятия. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45041 отзыв

Законно, только если будет ваше письменное согласие.

Статья 113 ТК РФ. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

18.12.2019, 11:00

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист из города Сибай, стаж 25 лет

4.8 4629 отзывов

Кто на что учился, туда и пригодился.

Судьба такая, зараза. Специфика Вашей работы предопределяет это.

В соответствии со ст.113 ТК РФ работа в праздничные дни запрещена.

Но это может быть предусмотрено внутренними локальными документами, или в трудовом договоре.

Работа в эти дни только при чрезвычайных обстоятельствах,

Дети-это катастрофа.

18.12.2019, 10:57

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Андриянова Светлана Александровна

Юрист из города Тула, стаж 16 лет

4.7 103 отзывa

Добрый день. Заставлять не законно, можно привлечь к работе по соглашению с работником. Статья 113 ТК РФ. В соглашение с работником указывается цель привлечения к работе в выходной и форма оплаты.

18.12.2019, 11:00

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста