Квалифицируется ли несчастный случай во время межсменного отдыха проводника вагона, связанным с производством?

Question

Если с проводником вагона произошел несчастный случай во время меж сменного отдыха в рейсе, будет ли данный случай квалифицирован как связанный с производством?

Гаркавченко Анна Владимировна · Accepted Answer

Да, травма будет считаться производственной, т.к. проводник находился на отдыхе без отрыва от производства.

Алекс И.И. · Answer

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 227) расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя, а также в другое время, связанное с работой. Межсменный отдых в рейсе для проводника является частью рабочего процесса, поскольку он находится в командировке (рейсе) и не может покинуть место отдыха по своему усмотрению. Согласно разъяснениям Верховного Суда РФ, несчастные случаи, происшедшие во время междусменного отдыха в пути следования, могут быть признаны связанными с производством, если отдых осуществлялся в месте, предоставленном работодателем, и работник не занимался личными делами. Таким образом, если несчастный случай произошел в вагоне (месте, отведенном для отдыха) и не связан с действиями, не относящимися к трудовой деятельности, то он, скорее всего, будет квалифицирован как производственный.

**Резюме:** Несчастный случай с проводником во время межсменного отдыха в рейсе, как правило, признается связанным с производством, если он произошел в месте отдыха, предоставленном работодателем, и не вызван личными действиями работника.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Квалифицируется ли несчастный случай во время межсменного отдыха проводника вагона, связанным с производством?

Похожие вопросы

Работник получил травму во время обеда на территории арендованной столовой - Является ли это производственной травмой?

Инспекция Труда выносит заключение о неправильной квалификации несчастного случая и выписывает предписание работодателю

Смерть сотрудницы Эдельвейс - результаты служебного расследования и квалификация несчастного случая

Оплата времени простоя и действия работодателя - вопросы проводника пассажирского вагона

Как доказать отсутствие морального вреда при несчастном случае на производстве без документов?

Какими нормами трудового права можно доказать что случай, описанный ниже является несчастным случаем на производстве?

Проблемы с графиком работы и оплатой - как обратиться за перерасчетом зарплаты и нормализацией рабочего графика?

Мне 21 год, от своей академии я пошла на лето на работу проводником пассажирского вагона.

Проблема с длительностью рейса - что делать, если не предупредили заранее?

Возможно ли признать несчастным случаем происшествие с работником

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59