Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
22:00:02
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли предоставление дополнительных суток отдыха за переработку помимо рабочих дней в выходные и праздничные дни?

20.12.2019, 17:31
• г. Петрозаводск

Правомерно ли предоставление дополнительных суток отдыха за переработку помимо рабочих дней в выходные и праздничные дни?

Читать ответы (2)
Дополнительные сутки отдыха Рабочие выходные
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, только в одном случае, если вы работаете в графике, и график выпадает на выходные и праздничные дни. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте Иван!

У меня была подобная практика, когда я помогал сотрудникам МВД получить денежные средства за переработку в Белгороде.

Ситуация была такая, что областникам выплатили, а земле нет.

В итоге я добился справедливости, но сказали, что денег за прошлый год у нас нет - берите дни отдыха к отпуску.

Причем сам ответ был из Министерства.

Поэтому - да, правомерно.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
29.01.2014, 15:52

Как правильно подать рапорт о предоставлении дополнительных суток отдыха при дежурной вахтенной службе?

Как в правильном порядке подается рапорт о предоставлении дополнительных суток отдыха за несение дежурно - вахтенной службы в рабочие дни сверхустановленной продолжительности еженедельного служебного врмени и исполнения обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления дополнительного времени отдыха?
Читать ответы (5)
Иван Алексеевич Королёв
30.01.2022, 08:22

Если нет журнала учёта переработки, как добиться дополнительных суток отдыха за наряды в выходные и праздничные дни.

Если нет журнала учёта переработки, как добиться дополнительных суток отдыха за наряды в выходные и праздничные дни.
Читать ответы (2)
Елена
11.05.2013, 15:50

Работодатель не соблюдает права сотрудников на выбор выходных в праздничные дни мая

Работодатель, распорядился работу в праздничные дни мая, компенсировать дополнительным выходным, без права выбора сотрудникам. Оплата на предприятии почасовая. В мае 18 рабочих дней по производственному календарю, если отработать два праздничных дня, выходит дадут два дополнительных выходных и следовательно заработная плата будет исчисляться за 16 рабочих дней и будет меньше планируемой. Выходит отработав праздничные дни, сотрудник еще и теряет в месячной заработной плате. Разве это правомерно?
Читать ответы (1)
Ольга
19.02.2019, 06:17

Заявление о перерасчете ЗП за праздничные дни в связи с непредоставлением дополнительных дней отдыха

Могу ли я написать заявление о перерасчете зп за праздничные дни, если не писала заявление о предоставлении дополнительных дней отдыха в праздничные дни? А начальник поставила меньше рабочих дней.
Читать ответы (1)
Сергей Константинович
15.11.2013, 23:21

Ограничение свободы выбора выходных дней - Как работодатель контролирует переработку с помощью определенного графика выходных

Работодатель, в целях недопущения переработки (скользящий график), ежемесячно выгоняет работников компании на дополнительные выходные: при предоставлении выходных требует, что бы они брались в дни, когда это удобно работодателю (ночные, праздничные смены). Могу ли я сам выбирать дни отдыха? И чем это регламентируется?
Читать ответы (1)
Андреев Андрей андреевич
15.07.2014, 16:12

Вопрос по получению компенсации за переработку в выходные дни при увольнении без приказа или указания

Начальник утвердил график дежурства помимо рабочих дней на полные выходные дни (суббота и воскресенье) без предоставления дней отдыха. Приказа или указания по предприятию нет. Пока работаю, судиться чревато. Вопрос: В момент увольнения как лучше получить компенсацию в денежном эквиваленте за переработку в выходные дни? С уважением, Андрей!
Читать ответы (1)
Александр
23.07.2017, 15:14

Правила составления рапорта о надбавке дополнительных отпускных дней военнослужащим за суточный наряд в праздничные

Как правильно написать Рапорт о предоставление дополнительных суток отдыха к основному отпуску военнослужащим за несение службы в суточном наряде в праздничные и выходные дни в 2017 году.
Читать ответы (1)
Павел
09.02.2012, 13:09

Работник в заявлении на увольнение требовал компенсировать оплатой работу в выходные и праздничные дни согласно ст. 153 ТК РФ.

Вопрос: Имеет ли право Работодатель предоставлять дополнительные дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни за день до увольнения работника по собственному желанию если в организации суммированный учёта рабочего времени - 8 месяцев, в срочном трудовом договоре есть пункт - оплата за работу в выходные и праздничные дни в одинарном размере с предоставлением дополнительных дней отдыха, дополнительные дни отдыха компенсации не подлежат. Работник в заявлении на увольнение требовал компенсировать оплатой работу в выходные и праздничные дни согласно ст. 153 ТК РФ. Заранее благодарен за ответ. По возможности в ответе укажите ссылки на нормотивные документы.
Читать ответы (1)
Александр
07.05.2019, 09:58

Переработка более 400 часов - могу ли я потребовать 50 суток дополнительного отдыха без компенсации?

Переработка за пол года составила более 400 часов (это из расчета за каждые 8 часов пепеработки получается 50 суток дополнительного времени отдыха) , отпуск отгулял без предоставлении компенсации за переработку. Могу ли я потребовать 50 суток дополнительного времени отдыха за переработку?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩