Военнослужащий по контракту - строгий выговор и отказ в премии без объяснений?

Я военнослужащий получил строгий выговор в то время когда находился в отпуске и о котором узнал через 3 месяца в связи с лишением квартальной премии, разве можно во время отпуска делать выговор? И какие действия мне теперь можно предпринять чтобы начислили премию и убрали этот выговор?

Я военнослужащий по контракту, мне объявили строгий выговор, но через два месяца строгий выговор сняли. Почему меня лишили премии 10/10 если я Физо сдал?

Здравсивуйте, я военнослужащий по контракту в ЦВО, имею в первом в первом квартале два выговора, один из них строгий, и два строгих выговора в третьем квартале, согласно этого меня имеют право лишить премии 1010 на 100%? и как руководствоваться приказом Министра Обороны п.11?

Я служу по контракту. Пол года назад мне повесили строгий выговор. Через пол года я узнал об этом но премии и зарплаты меня не лишали. Командир батареи тоже не знал о моем строгом выговоре. Что меня ждёт и как лучше выйти из этого?

Мне объявили строгий выговор, двумя месяцами раньше мне объявляли также строгий выговор. Взыскания объявили за разные проступки. Может ли руководитель объявить два строгих выговора за разные проступки.

Я военнослужащий по контракту. 24.10.2009 мной было совершено административное правонарушение. По этому поводу командование части собрало аттестационную комиссию, где по данному факту было принято решение объявить мне "строгий выговор", однако сейчас в конце года, когда пришло время выплаты премии за 4 й квартал и 13 й премии (за год) меня этих премий лишили на 100% по той же причине, что и объявили строгий выговор. Правомерны ли действия командования?

Я военно служащий по контракту я хочу уволиться по не соблюдение контракта написал рапорт на увольнения по не соблюдение кантракт сказали что так не увальняют дали три строгих выговора сказали ждать отистационной комиссии могу я не ходить на службу не отправят меня на губвахту. ?

Помогите разобраться в моей ситуации!

Я работаю бухгалтером по заработной плате УМВД. Работникам (при отсутствии выговора) ежемесячно начисляется ежемесячная премия в размере 25% от оклада и звания. 22 сентября 2012 году один из работников получил строгий выговор (о чем я узнала в середине марта 2013 г.) С 22.09.2012 г. я ежемесячно обязана была удерживать ежемесячную премию в полном объеме, до снятия выговора, но премия начислялось в полном объеме.1 марта 2013 года этот работник перевелся в другое структурное подразделение, бухгалтерия уже другая. После его ухода я обнаружила о наличии у него строгого выговора. Данную информацию я направила в его уже новую бухгалтерию в виде официального письма. В мае 2013 г. строгий выговор у данного работника был снят. С 1 августа 2013 г. его обратно перевели к нам. В том подразделении бухгалтерия удерживала премию за март, апрель и май. По моему письму удержания не производили. С 1 сентября 2013 г. я начала удерживать его премию за те месяцы которые я обязана была удержать. Этот работник подал жалобу за удержание мной его премии ошибочно выплаченной в период наличии у него строгого выговора. Меня обязали прекратить удержание, а размер уплаченной ему премии взыскать с меня. Правомерно ли данное требование, и ссылаясь на какие нормативные акты возможно до удержать ту часть премии которая была выплачена. Помогите разобраться!

Спасибо.

Я полицейский. В течении года был строгий выговор, лишили квартальной премии.

В конце года по итогам экономии было распределение премии но у кого был строгий выговор в течении года тому премию не дали, тол есть наказали дважды. Правильно ли поступило руководство? Спасибо за ответ!

Я военнослужащий по контракту (лётный состав) сломал фалангу пальца, жду операции, но мне уже пообещали строгий выговор и лишить премии 1010