Заголовок - Правомерно ли выплачивать аванс и задерживать остаток зарплаты по окончанию 30-дневной рабочей вахты?

Вопрос №16706292 из г. Оренбург
опубликован 21.12.2019, 00:17
Отработали вахту 30 дней, вахта закончилась 20.12.19 г. Нам сказали что выплатят аванс по 5 тысяч, а остальное выплатят после 10 января, законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, незаконно, оплата вахты производится как правило после её окончания, вообще у нас з/п выплачивается 2 раза в месяц (ст. 136 ТК РФ).

ТК РФ говорит о том, что зарплату нужно платить не реже чем каждые полмесяца, т.е. между днями выплаты в среднем должно быть не больше 15 дней. При этом конкретные даты выплаты аванса и зарплаты трудовым законодательством не установлены, а значит, работодатель может установить их самостоятельно и закрепить в Правилах трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре.

Например, определения Приморского краевого суда от 21.08.2014 г. № 33-7261, от 24.07.2013 г. № 33-5948, апелляционные определения Воронежского областного суда от 01.04.2014 г. № 33-1807, Красноярского краевого суда от 22.04.2013 г. № 33-3751/13, рассматривая споры, они приходят к выводу, что аванс нужно выплачивать 15-го или 16-го числа календарного месяца в зависимости от количества дней в данном месяце (30 или 31). А окончательно рассчитаться с сотрудником по зарплате – не позднее последнего дня месяца.

Если работодатель вовремя не выплачивает з/п, обратитесь в ГИТ Роструда, будет привлечен к ответственности и в указанные в представлении сроки все выплатит Вам.

21.12.2019, 00:31
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских