Вопросы увольнения и прохождения комиссии по делам несовершеннолетних после указания судимости в справке о несудимости
Работаю в школе уборщицей, попросили предоставить справку о несудимости, заказала справку, в ней указано судимость по 158 статье и освобождена от наказания по амнистии. Могут ли меня уволить или я могу просто пройти кдн? Или с такой статьёй не нужно проходить комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав для допуска к работе?
Работаю в школе уборщицей 5 лет, теперь просят справку о несудимости, а судимость у меня была 20 лет назад по статья 158 часть 2. Каковы будут действия работодателя, когда я принесу справку--сразу уволит? Или предложит пройти комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав для допуска к работе, а только потом исходя из решения комиссии увольнять меня или нет. Являюсь матерью-одиночкой (2 детей).
Я работаю в школе на протяжении 3 лет. У меня появилась судимость по статье 159.3, в зале суда судимость была снята связи с принятием акта об амнистии к 70 летию победы. В справке о судимости написано освобожден от наказания связи, с актом амнистии. Сейчас администрация школы направляет меня на комиссию по делам несовершенно летний, для допуска к работе! Подскажите пожалуйста нужно ли мне проходить КДН, могу ли я работать в школе и устроиться в ВУЗ?
Работаю в школе уборщицей. Попросили принести справку о судимости. Там указана статья 139, ч.2. 15 лет назад. Можно ли с такой статьей работать в школе.
Работаю в школе оператором теплового пункта, попросили предоставить справку об отсутствии судимости. Справка пришла со статьёй, в 2001 был осуждён по ст 1.167 6 месяцев условно. Судимость была снята. Могу ли я продолжать работать? Или меня могут уволить?
Вот такой вопрос я работаю дворником в детском саду, но у меня имеется судимость по статья 162 часть 2 УКРФ, заведующая потребовала допуск краевой комиссии по делам несовершеннолетних и защите прав. В связи с этим для продолжения работы мне необходимо обратиться в краевую комиссию и получить допуск или не допуск. В случае непредоставления указанного допуска со мной планируют расторгнуть трудовой договор. По ст.77 п 11 ч 1 ТК РФ.Что вы мне посоветуете? Освобожден я 19.12.2011. В детском саду проработал 4 года.
На работе требуется справка о судимости. Имелась судимость по статье 114, часть 3 УК Уз. ССР от 1986 года. Судимость снята актом амнистии в январе 1987 года. Так, как работа связана с психотропными препаратами для работы с ними требуется допуск, могут ли уволить из-за проблем с судимостью?
Я работаю в школе на кухне, попросили справку ,в ней указано судимость по ч 1 ст 158, наказание 120 часов, могут ли уволить.
Работаю в детском учреждении заместитель по АХЧ, 21 год назад была судимость по ст. 158, на работу нужно предоставить справку о судимости (жду), если в справке будет указано-судима, имеют ли меня право уволить с работы? Спасибо.
В 1995 году была условная судимость сейчас при приёме на работу попросили предоставить справку о судимости\несудимости будет ли это указано в справке.
Работаю в школе учителем. В апреле 2016 получил судимость 158.1 присудили штраф 10000. который оплатил сразу. К 1 первому сентября попросили предоставить справку о несудимости. Могут ли меня уволить. За судимость.