Я работаю в одном из филиалов Мосгортранс водителем троллейбуса. Хочу перевестись водителем автобуса в автобусный парк т.к. всех водителей переводят на электробус а меня это не устраивает. Если директор моего парка откажет в переводе к какому вышестоящему лицу Мосгортранса я могу обратиться?
Добрый день, Светлана!
Вас могут перевести только при наличии вакантной должности в автобусном парке.
Если Вы откажетесь переводиться на электробус и других вакантных должностей не будет, то Вас, согласно требованиям трудового законодательства, могут в данной ситуации сократить.
Спросить
Вакантные должности есть и директор автобусного парка принимает. Но, если мой директор ответит отказом к какому вышестоящему лицу Мосгортранса я могу обратиться.
СпроситьДва варианта:
1) Если Вы, Ваш действующий директор и директор автобусного парка согласны, то Вы пишите заявление об увольнении с последующим переводом в автобусный парк.
Директор автобусного парка пишет письмо Вашему действующему директору о том, чтобы Вас уволили в порядке перевода в автобусный парк и они готовы Вас трудоустроить.
И только при добровольном согласии Вашего действующего директора, последний пишет ответ директору в автобусный парк о том, что дает согласие на увольнение в порядке перевода.
В данной ситуации жалобы только усугубят.
Законом предусмотрено только трехсторонне добровольное согласие на увольнение в порядке перевода.
2) Вы увольняетесь по собственному желанию и Вас принимают по новому месту работы.
СпроситьДобрый день!
Перевод на другую работу бывает двух видов – временный и постоянный, которые отличаются друг от друга.
В отличие от перемещения, перевод может быть произведен только в случае письменного согласия сотрудника.
Если работник отказывается от предложенных должностей, то работодатель увольняет его по истечению срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением. С учетом всех положенных выплат.
Вы в праве обратиться к с заявлением на имя Генерального директора Антонова Леонида Павловича.
С уважением Ищенко Ольга Павловна.
Спросить
