Как правильно внести изменения в трудовую книжку после увольнения и если изменения внесены с нарушением требований инструкции, несёт ли ответственность должностное лицо.

Добрый день. Какие именно изменения вам нужно внести в трудовую книжку? Какие требования нарушены?

Ответственность за неправильное внесение изменений в трудовую книжку после увольнения

Какую ответственность несет должностное лицо

Какую ответственность несет должностное лицо, ответственное за ведение трудовых книжек за невнесение своевременно в трудовую книжку работника записи о переводе на другую работу и внесение записи об увольнении и выдачу трудовой книжки работнику ранее даты увольнения?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможной ответственности ведущего специалиста

Ведущий специалист гос учреждения приказом директора назначен контрактным управляющим, к приказу приложен регламент работы контрактного управляющего. Несет ли он теперь ответственность как должностное лицо в соответствии со статьей 2.4 КоАП, если письменного не подтверждал своего согласия, в должностной инструкции и трудовом договоре никакие изменения не внесены?

Читать ответы (1)

Как внести исправления в трудовую книжку при отсутствии начислений и перечислений в ПФР

В трудовую книжку внесена запись о приеме на работу, а через три месяца сделана запись об увольнении с (20.04.2006-28.07.2006 г). Взносы в ПФР не начислялись и соответственно не перечислялись. Как правильно внести исправления в трудовую книжку если после этого имеются ещё записи в книжке? СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Как правильно оформить изменения в должностной инструкции - разработать положение или сделать приказ?

Помогите пожалуйста с таким вопросом в должностную инструкцию были внесены изменения, как правильно оформить документ? Сделать приказ, и на основании приказа сделать должностную в новой редакции или разработать положение о должностной инструкции, и к этому положению сделать дополнение к должностной инструкции?

Читать ответы (10)

Требования электрика к изменению трудовой книжки - удаление записи о выговоре и добавление наградных записей

Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Электрик завода, получив при увольнении трудовую книжку, потребовал исключить из книжки запись о выговоре и внести запись о награждении его Почетной грамотой областного управления внутренних дел за ативное участие в работе народной дружины, а также запись о награждении его премией за 1 квартал текущего года. Какие его требования основательны? Куда он может обратиться, если не будут внесены изменения в трудовую книжку? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Юридические последствия проверки пожарниками для ИП без образования юр.лица

Я являюсь ИП. После проверки пожарниками (МЧС), меня привлекают к ответственности по ч.1 ст. 20.4 КоАП РФ как ИП без образования юр.лица. Согласно КоАП РФ Статья 2.4. Административная ответственность должностных лиц Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, совершившие административные правонарушения, несут административную ответственность как должностные лица! Почему не как должностное лицо, где штрафные санкции меньше?

Читать ответы (1)

Кто имеет право внести изменения в трудовую книжку?

Как внести изменения в трудовую книжку, если была указана неправильно статья при увольнении?

Читать ответы (1)

Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале

Является ли нарушением то, что у нас есть положение о персонале и туда внесен пункт - должностные инструкции сотрудников. Отдельных должностных инструкций нет. Мы предоставляем документы в прокуратуру по факту проверки - запрашивают должностную инструкцию на конкретную должность. Правомерно ли будет предоставление копии положения о персонале (где есть запрашиваемая должностная инструкция). Спасибо.

Читать ответы (1)

Как я могу получить трудовую, чтобы подать в суд на неправильную формулировку для увольнения?

После увольнения по собственному желанию, долго не могла получить неофициальную зарплату и трудовую книжку (на предприятии официально работала за минимальную зарплату). Обратилась в прокуратуру с жалобой о невыплате мне зарплаты и невыдаче трудовой книжке. В ряде проверок работодатель привлечён к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. В трудовой книжке по словам следователя внесена запись об увольнении за прогулы. Как я могу получить трудовую, чтобы подать в суд на неправильную формулировку для увольнения? Графика работы я не подписывала, факта прогула не засвидетельствовано. Заявление об увольнении написала в одном экземпляре 1 августа 2009 года, трудовой книжки до сих пор не получено. Как правильно забрать трудовую? Должна ли я подписывать какие-либо приказы, факт получения трудовой с увольнением за прогулы, хотя я с этим не согласна?

Читать ответы (1)

Как внести исправление в трудовую книжку после записи об увольнении сотрудника и нужно ли ставить после этого печать и подпись?

Была внесена запись об увольнении сотрудника в трудовую книжку, а он передумал увольняться... Подскажите пожалуйста как правильно внести исправление и ставиться ли после этого печать и подпись?

Читать ответы (1)

Ответственность за неправильное внесение изменений в трудовую книжку после увольнения - нарушение требований инструкции

Иркутск - онлайн услуги юристов

Какую ответственность несет должностное лицо

Вопрос о возможной ответственности ведущего специалиста

Как внести исправления в трудовую книжку при отсутствии начислений и перечислений в ПФР

Как правильно оформить изменения в должностной инструкции - разработать положение или сделать приказ?

Требования электрика к изменению трудовой книжки - удаление записи о выговоре и добавление наградных записей

Юридические последствия проверки пожарниками для ИП без образования юр.лица

Кто имеет право внести изменения в трудовую книжку?

Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале

Как я могу получить трудовую, чтобы подать в суд на неправильную формулировку для увольнения?

Как внести исправление в трудовую книжку после записи об увольнении сотрудника и нужно ли ставить после этого печать и подпись?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59