Скажите пожалуйста, могут ли заставить работать в праздничный день?
опубликован 25.12.2019, 16:05
Здравствуйте Дмитрий
Только в чрезвычайной ситуации.
ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день.
Без согласия работника, допускается привлечение его к работе в выходные и нерабочие праздничные дни только в случаях, прямо предусмотренных частью третьей ст. 113 ТК РФ.
Здравствуйте.
По общему правилу только с Вашего письменного согласия и с оплатой в повышенном размере, ст.113 ТК РФ. Либо в случае возникновения чрезвычайных (аварийных) ситуаций.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Вопрос о работе в праздничные новогодние дни без оплаты в двойном размере
Правомерность принудительной работы врачей в праздничные дни - последствия отказа и возможные сценарии
Могу ли я отработать последний день в компании после праздника?
Оплата новогодних каникул для врачей - праздничный день vs отгул
Я работаю поваром по 12 часов в день по скользящему графику. Я беременная. Могут меня заставить работать в праздничные дни?
Необходимость написания согласия на работу в праздничные дни - разъяснение причин и целей
Нарушение прав работника - работодатель не оплачивает выходной в праздничный день
Может ли начальство заставить работать в праздничные дни, если работаешь на частника?
Может ли работодатель заставить работать в праздничные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут