На данный момент нахожусь в декрете!

Ситуация: вы состоите в профсоюзе, ежегодно получали подарки для детей. В этом году ответственное лицо ошиблось в оформлении и отдало ваш подарок другому, а теперь говорит, что подарков больше нет, хотя ваши дети есть в списке.

Что делать:

1. Обратитесь в профсоюзный комитет (профком) с письменным заявлением. Изложите факты: вы состоите в профсоюзе, ваши дети включены в список на получение подарка, но по вине сотрудника подарок передан другому лицу. Требуйте предоставить подарок или равноценную компенсацию.

2. Запросите копию списка на получение подарков и акт о выдаче – это докажет, что вы были в списке, а подарок не получили.

3. Потребуйте объяснительную от сотрудника, допустившего ошибку. Если откажутся – напишите жалобу в вышестоящий профсоюзный орган (например, областной/республиканский комитет).

4. Если профком отказывает – можно обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушение ваших прав как члена профсоюза. Также возможна подача иска в суд о понуждении к выдаче подарка или взыскании его стоимости (как убытков).

Юридическая оценка: Подарки от профсоюза – это не обязательная выплата, а добровольное мероприятие. Однако если в локальных актах профсоюза (положении о подарках, коллективном договоре) закреплено, что членам профсоюза с детьми ежегодно предоставляются подарки, то это становится обязательством. Нарушение этого порядка может быть обжаловано. Также имеет значение, что подарок уже был привезён и предназначался вашим детям – это может расцениваться как неосновательное обогащение того, кто его получил.

Рекомендация: Не откладывайте – обращайтесь в профком письменно. Сохраняйте копии заявлений. Если проблема не решится, подключите вышестоящие инстанции.

Резюме: Вы имеете право требовать исполнения обязательств профсоюза. Начните с письменного обращения в профком. Если откажут – обжалуйте в вышестоящий орган или инспекцию труда.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.