Может ли заключаться трудовой договор с главным бухгалтером на неопределенный срок?
Может ли заключаться трудовой договор с главным бухгалтером на неопределенный срок?
Зимина О.В. Страна: Россия город: Москва
В этой части на главного бухгалтера распространяется правила о заключении трудового договора на общих основаниях, в том числе и по срокам действия договора.
С уважением
СпроситьМожет ли заключаться трудовой договор на неопределенный срок с пенсионером?
- на неопределенный срок с испытательным сроком или срочной трудовой договор (например, сроком на 1 год)? Заранее благодарю!
Можно ли заключить бессрочный трудовой договор с главным бухгалтером или обязательно только на 5 лет?
У нас заканчивается срок ТД с главным бухгалтером. Возможно, можно просто продолжить ей работу у нас - тогда договор автоматически продлится на неопределённый срок или нет?
Спасибо за ответ.
Я работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев. Прошло три месяца, меня не устраивает работа. Сколько дней отработки максимально мне положено? При бессрочном трудовом договоре главных бухгалтеров и директора могут заставить отрабатывать 1 месяц. А сколько максимально при срочном трудовом договоре?
В соответствии со ст. 59 трудового кодекса работодатель имеет право заключить срочный трудовой договор с пенсионером по возрасту, а также с главным бухгалтером. Распостраняется ли на меня эта статья, если ранее со мной был заключен трудовой договор на неопределенный срок.
В трудовом договоре с гавным инженером в части определения сторон договора кокое понятие должно применяться: "работник" или "руководитель". Договор заключается о соглашению сторон на неопределенный срок.
Разъясните пожалуйста: у нас в фирме главный бухгалтер работает с 1997 года и с ним заключен договор на неопределенный срок. Введение же Трудового кодекса предусматривает заключение срочного договора с главным бухгалтером. Так все же заключение срочного договора это право или обязанность Работодателя. Можно ли оставить главбуха на бессрочном договоре. А если все же надо переводить на срочный договор, то как это лучше сделать. Может ли Работник отказаться от подписания срочного договора. Спасибо.