Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
13:46:21
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос об отработке испытательного срока - 3 дня или 14 дней?

30.12.2019, 11:01
• г. Казань

Хотела бы уточнить, устраивалась на работу 19 ноября, подписывая договор там было указано, что испытательный срок 3 месяца, я прошла стажировку, никаких больше договоров я не подписывала, вопрос: Сколько я должна отрабатывать, 3 дня или 14 дней?

Читать ответы (3)
Договор подписывать Испытательный срок Большой договор
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (3):

Согласно ст. 280 ТК РФ, на испытательном сроке уведомление начальства происходит за 3 дня до даты предполагаемого увольнения. Либо без отработки по согласованию с руководством предприятия.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте.

Если Вы увольняетесь по собственному желанию в период испытательного срока, то отработать Вы должны три дня, ст.71 ТК РФ.

А вообще, работодатель обязан выдать Вам Ваш экземпляр трудового договора, так что требуйте его.

Спросить
Пожаловаться

3 дня, так как находитесь на испытательном сроке, следует различать стажировку и испытательный срок, это разные вещи, они не связаны между собой.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мордовина Дарья Алексеевна
10.08.2022, 22:23

Как получить оплату за стажировку, если работодатели не заплатили - опыт и советы

Я была на стажировке у двух работодателей. Ни один не заплатил за стажировку, видите ли стажировка оплачивается только после официального трудоустройства. Подскажите, могу ли я получить за стажировку деньги, если перед и во время стажировки не подписывала никаких договоров и чего либо ещё о том, что я там стажируюсь?
Читать ответы (1)
Груздева Наталья Николаевна
24.10.2021, 21:26

Испытательный срок после стажировки - законно ли это?

Со мной заключён срочный трудовой договор на период стажировки. Стажировку я прошла, предложили заключить бессрочный трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. Правомерен ли испытательный срок?
Читать ответы (2)
Ольга Николаевна
12.04.2015, 14:35

Влияют ли стажировка и испытательный срок на трудовой стаж и расчет отпускных?

Вопрос такой: Когда устраивалась на работу один месяц стажировалась по договору стажировки, потом 2 месяца был испытательный срок по временному трудовому договору, только потом приняли официально. Входит ли работа на испытательном сроке и стажировки в трудовой стаж? (запись в трудовой книжке) и входят ли эти месяцы для расчета отпускных? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Дарья
02.02.2019, 09:13

Моя работа без трудового договора - что делать, если есть только стажировка?

Я устроилась на работу. Никакого трудового договора не подписывала, просто пришла на собеседование и мне сказали, что пройдешь стажировку и посмотрим, возьмём мы тебя или нет. Я прошла три дня стажировки, сказали придти ещё,решим возьмём мы тебя или нет. Стажировка неоплачиваемая. Что стоит делать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Татьяна Алексеевна
25.04.2014, 20:33

Вопрос о количестве дней отработки при увольнении в процессе испытательного срока

В трудовом договоре указано о необходимости предупреждения об увольнении за 14 дней. Испытательный срок - 3 месяца. Отработала месяц, хочу уволиться, т.к. работа не подходит. Сколько дней отрабатывать 3 (ст. 71 Т.К. РФ) или 14 по договору? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
15.05.2015, 11:34

Несоблюдение условий трудового договора - что делать, если работодатель отказывается оплатить отработанный испытательный срок

Такая ситуация: устраивалась на работу, работодатель сказал что нужно пройти испытательный срок 2 недели. Прошла испытательный срок и мне сказали что я не подхожу им и не заплатили за отработанные дни и проделанную работу. Документы при приеме на стажировку не подписывали и доказать что я там работала я не могу. Как мне нужно поступать в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Сергей
03.02.2021, 18:39

Рабочий отпуск после истечения испытательного срока - что положено по закону?

Раьоиаб в организации больше 6 месяцев, прошел испытательный срок 2 месяца, захотел в отпуск-сказали что трудовой договор сделан с 7 ноябряя, а испытательный срок был с 7 сенияь-7 ноября, хотел бы понять они должны предоставить мне его или нет? оплачивается или нет.
Читать ответы (2)
Анна
15.11.2019, 00:26

Испытательный срок и дата завершения трудового договора - вопросы по увольнению

Я устроилась на работу 14 августа 2019, но трудовой договор был заключён 22 августа 2019, с испытательным сроком 3 месяца, скажите пожалуйста испытательный срок закончится 22 ноября 2019? И я сейчас ещё числюсь на испытательном сроке? Я написала заявление на увольнение на 14 ноября и отдала работодателю, и я буду 3 дня только отрабатывать или 2 недели?
Читать ответы (1)
Светлана Журавлёва
16.03.2021, 15:21

Отработано 12 смен, но не взяты на работу - должны ли оплатить стажировку?

Пригласили на работу 3 дня стажировки сказали оплатят в случае если отработаю 15 смен, отработала 12 смен, после сказали что не берут меня на работу, т.к. к ним вернулся бывший сотрудник, а у него больше опыт в этой работе, хотя испытательный срок месяц, должны ли мне оплатить стажировку в этом случае.
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩