Вопрос о возможности взять отпуск на время сессии, когда работодатель предлагает подписать договор работы на 5 лет и требует подписывать дополнительное соглашение на 5 лет при уходе на каждую сессию

Вопрос №16735345 из г. Псков
опубликован 30.12.2019, 17:49
Получаю первое высшее образование (заочно), работодатель отпускает на сессию только с условием, что я подпишу договор работы на 5 лет и при уходе на каждую сессию предлагает подписывать доп. соглашение на 5 лет, оправдываясь, что компания частная и в ней не предусмотрен учебный отпуск и это очень большой подарок. Т.е. я после окончания учебы должен отработать еще 5 лет. Могу ли я в таком случае взять отпуск на время сессии за свой счет? Отпуск за свей счет ограничивается 14 днями в год или я могу брать по справке вызов необходимое количество дней?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Можете. Государственные инспекторы труда обязаны считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Государственные инспекторы обязаны проводить объективное инспектирование, а также для защиты законных прав и интересов работников, иных лиц, которые конфиденциально сообщили государственному инспектору труда соответствующие сведения, дающие основание для проведения проверки, государственный инспектор труда обязан не разглашать источники информации, не сообщать об этом и о полученных сведениях работодателю без разрешения заявителя.

Государственные инспекторы обязаны требовать ликвидации (прекращении деятельности) организаций или их производственных подразделений из-за нарушений требований охраны труда.

Государственные инспекторы обязаны требовать прекращение использования не имеющих сертификатов и не отвечающих требованиям охраны труда средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Государственные инспекторы обязаны привлекать должностных лиц и юридических лиц к административной ответственности».

30.12.2019, 18:09
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 20 минут

Юридические услуги в Псков

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских