Увольнение по статье 31 КЗОТ и стаж работы - рассмотрение случая работы после ухода за ребенком.

Вопрос №16739416 из г. Киров
опубликован 02.01.2020, 18:55
В сентябре 1987 года была уволена по ст.31 КЗОТ с формулировкой "уволена по уходу за ребёнком до 6 лет". В феврале 1989 снова трудоустроилась. Входит ли этот период в общий стаж?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, в стаж работы период со дня увольнения с предыдущего места работы до трудоустройства на новое местно работы - не входит, независимо от оснований увольнения.

03.01.2020, 05:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Киров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских