Необходимость уведомления работодателя о родстве при совместной работе в детском саду.
опубликован 04.01.2020, 00:04
Я работаю в детском саду (филиал школы) воспитателем и совмещаю должность заведующей, моя родная сестра музыкальный руководитель в этом же саду. У нас разные фамилии. Следует ли уведомить работодателя (директора) о родстве? Если необходимо, то в какой форме (спец. Уведомление или в произвольной)? Можно ли это считать конфликтом интересов?
Здравствуйте!
Вы не обязаны никого уведомлять. Вступивший в силу с 1 февраля 2002 года Трудовой кодекс РФ не содержит ограничений и запретов на совместную работу родственников.
Раньше, до 1 февраля 2001 года была такая норма, теперь нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Скажите, могу ли я работать старшим воспитателем в детском саду, если моя родная сестра работает заведующей детского сада.
Категория определит зарплату музыкального руководителя в музыкальной школе по классу фортепиано
Директор Детской школы искусств задается вопросом
Можно ли работать музыкальным руководителем в детском саду без специального образования и должны ли воспитатели
Вопрос о распространении категории музыкального руководителя из детского сада на школу и музыкальную школу
Квалификационная категория преподавателя музыкальной школы
Проблема отсутствия специалиста в музыкальном направлении в детском саду
Возможность аттестации на высшую категорию социального педагога при совмещении должностей в детском саду
У меня есть подозрение, что заведующая может сказать, что я не подавала никакого заявление на увольнение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут