Требуется ли разрешение родителей и органа опеки (попечительства) при приеме на работу лицам от 14-18 лет?

Буров Александр Страна: Россия город: Москва

В силу ст. 63 ТК заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими

возраста шестнадцати лет.

В случаях получения основного общего образования либо

оставления в соответствии с федеральным законом

общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать

лица, достигшие возраста пятнадцати лет.

С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа

опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с

учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в

свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их

здоровью и не нарушающего процесса обучения.

В организациях кинематографии, театрах, театральных и

концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из

родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства

заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста

четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении

произведении без ущерба здоровью и нравственному развитию.

С уважением