Неравное отношение к повышению квалификации - история инженера 1 категории

Вопрос №16749697 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 07.01.2020, 06:28

Пока работаю инженером 1 категории. С 2010 года руководство ни разу не направляла на повышения квалификации ни разу хотя наше раньше нужно было раз в три года проходить обучение, а другие все работники нашего подразделения уже ездили на переобучения по три и даже четыре раза, но меня не направляют.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте, в вашем случае обратитесь с таким вопросом к руководству

Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp

07.01.2020, 06:49

Исчерпывающий ответ ))))))))))).

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

8 800 505-91-11

Юрист из города Владивосток

5.0 6 отзывов

Здравствуйте

По общему правилу, установленному абз. 1 ст. 196 Трудового кодекса РФ

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Исключения (т.е. обязанность организовать повышение квалификации) из этого правила установлены в ряде федеральных законов. Чтобы ответить точно, распространяются ли эти эти исключения на Вашу должность, нужно знать в какой сфере Вы работаете. Например, совершенно точно можно сказать, что Вам обязаны организовать повышение квалификации, если Ваш работодатель занимается эксплуатацией атомной энергии.

Также прекращение повышения квалификации в отношении Вашей должности может быть связано с изменением соответствующего локального акта (какого-либо положения по Вашей организации и т.п.), посвящённого данному вопросу либо коллективного договора (абз. 2, 3 ст. 196 ТК РФ).

07.01.2020, 19:24

Ок.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста