Как повестка в военкомат может повлиять на работу сотрудника от 18 до 27 лет

Вопрос №16751430 из г. Челябинск
опубликован 07.01.2020, 20:10
Если меня вызвали в военкомат на основании повестки, вручённой представителем военкомата мне лично и под мою роспись, то меня могут уволить по причине отсутствия на рабочем месте? Является ли повестка в военкомат на прохождение медосмотра уважительной причиной не выходить на работу? P.S.: Если при этом сотруднику от 18 до 27 лет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Является уважительной причиной. Но, самовольно н выходить на работу нельзя, нужно предупредить работодателя.

07.01.2020, 20:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 43 годa
Первый ответ получен через 24 минуты

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских