При устройстве на работу был подписан трудовой договор соответственно с занижением оклада, зарплата догонялась якобы премией. Соответственно в связи маленькой зарплатой не было отчислений в пенсионный фонд.

Организация, в которой работал 1,5 года не выплачивала в пенсионный фонд за меня. Законно это или можно наказать эту организацию?

Как вернуть пенсионные отчисления в Государственный Пенсионный Фонд - особенности процедуры и сроки

Муж при устройстве на работу подписал некое пенсионное соглашение. Как выяснилось позже, этот документ является основанием перечисления пенсионных отчислений в Негосударственный Пенсионный Фонд. Возможно ли вернуть пенсионные отчисления в Государственный Пенсионный Фонд.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Проблемы с материальной ответственностью на работе - что делать, если нет подписанного договора и записей в трудовой

Меня приняли на работу договор о матерьяльной ответственности подписан не был, записи в трудовой не было, но отчисления в пенсионный фонд были, теперь на меня пытаются повесить недостачу, как мне быть?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Запись договора подряда в трудовую книжку - влияние на стаж и наличие отчислений в пенсионный фонд.

При устройстве на работу со мной был составлен договор подряд входит ли он в трудовой стаж и должна ли быть запись в трудовой книжке если шли отчисления в пенсионный фонд.

Подробнее

Интересно

5 ответов

Ошибка в размере оклада - сотруднику был обещан оклад 13800, но оказалось, что это ошибка, и фактический оклад составляет 8500

При устройстве на работу был озвучен оклад 13800, т.к.отдел кадров находится в другом регионе трудовой договор не был подписан в день оформления на работу, получила трудовой договор 14.11 и оказалось оклад 8500, а зп за месяц 13800.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?

При приеме на работу в трудовом договоре был написан оклад 9690 р, который я подписала. Через месяц работы получила зарплату исходя из оклада 8890 р. Кадровик говорит, то была ошибка при составлении договора и мой оклад д.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как сделать пенсионные отчисления, если предприятие не делает их в пенсионный фонд?

Устроилась на работу, предприятие отчислений не делает в пенсионный фонд. При этом состою в негосударственном пенсионном фонде. Как мне делать пенсионные отчисления?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Производятся ли отчисления в пенсионный фонд с премий

Производит ли работодатель отчисления в пенсионный фонд с премий (зарплата состоит из оклада и премии,50/50)

Подробнее

Интересно

1 ответ

При отчислении в пенсионный фонд считается только оклад или с премией вместе?

Подробнее

Интересно

1 ответ

О изменении оклада меня никто не информировал, всё было сделано в одностороннем порядке.

Возникла следующая ситуация. Имеется трудовой договор в котором определён размер базового оклада. Два месяца платили согласно трудового договора, спустя три месяца работы получая зарплату за февраль обнаружил в ленточки, что расчёт зарплаты был произведён по окладу на 1500 руб.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Что грозит, если подписать трудовой договор и получать пособие по безработице без отчислений в пенсионный фонд?

Получал пособие по безработице при этом подписал трудовой договор не знай, о том что были отчисления в пенсионный фонд, чем грозит?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация, в которой работал 1,5 года не выплачивала в пенсионный фонд за меня. Законно это или можно наказать эту организацию?

Бесплатный вопрос юристам онлайн