Вопрос о компенсации отпуска при увольнении из бюджетной организации
Вопрос №16778365
из г. Улан-Удэ
опубликован 14.01.2020, 13:41
опубликован 14.01.2020, 13:41
Я собираюсь уволиться 20 января 2020 года, отпуск отгуляла в августе 2019, работаю в бюджетной организации. Компенсация за отпуск будет насчитываться только за январь? Надо доработать весь январь или можно 20 числа уволиться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со ст.127 ТК РФ работодатель обязан выплатить работнику компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск. Есть возможность также отгулять отпуск перед увольнением. Существует специальная формула и калькулятор для расчета суммы компенсации. Для этого необходимо знать количество календарных дней неиспользованного отпуска и размер среднедневного заработка. В соответствии с "Правила об очередных и дополнительных отпусках"
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Так, если работник отработал меньше половины месяца, то из расчета этот месяц исключается, если же половину и более - данный месяц учитывается как целый. По разъяснениям Роструда, если в месяце 31 день, то половина - это 16 дней, а если в месяце 29 дней, то половина - это 15 дней.
14.01.2020, 13:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Улан-Удэ
Помощь в восстановлении на работе
11
Взыскание заработной платы
10
Консультации по трудовому законодательству
10
Составление претензий в трудовую инспекцию
10
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
10
Судебное представительство
10
Взыскание невыплаченной заработной платы
10
Оспаривание незаконного увольнения
10
Составление должностных инструкций
9
Привлечение сотрудников к ответственности
9
Коллективный иск к работодателю
9
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
9
Похожие вопросы
Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска
Увеличение пенсии для работающих пенсионеров - как избежать потери выплаты?
Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении учителя?
Право на оформление ежегодного отпуска перед декретным отпуском - декабрь 2014 или январь 2015 года.
Возможно ли взять 28 дней отпуска согласно ст. 260 в следующем случае?
Как правильно составить заявление на увольнение, чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Как рассчитать длительность трудового отпуска по беременности при продлении контракта и отпуске в предыдущие годы?
Женщина, имеющая стаж более 30 лет была уволена в январе 2010 года по собствееному желанию из организации.
Работаю в организации с ноября 2010 года. Отпуск отгуляла в июне 2014 г.. Могу я взять полный отпуск 28 дней в январе 2015 г.?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут