Вопрос о компенсации отпуска при увольнении из бюджетной организации

Вопрос №16778365 из г. Улан-Удэ
опубликован 14.01.2020, 13:41

Я собираюсь уволиться 20 января 2020 года, отпуск отгуляла в августе 2019, работаю в бюджетной организации. Компенсация за отпуск будет насчитываться только за январь? Надо доработать весь январь или можно 20 числа уволиться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данча Александра Михайловна

Юрист Вологда

2.8 4 отзывa

В соответствии со ст.127 ТК РФ работодатель обязан выплатить работнику компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск. Есть возможность также отгулять отпуск перед увольнением. Существует специальная формула и калькулятор для расчета суммы компенсации. Для этого необходимо знать количество календарных дней неиспользованного отпуска и размер среднедневного заработка. В соответствии с "Правила об очередных и дополнительных отпусках"

(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Так, если работник отработал меньше половины месяца, то из расчета этот месяц исключается, если же половину и более - данный месяц учитывается как целый. По разъяснениям Роструда, если в месяце 31 день, то половина - это 16 дней, а если в месяце 29 дней, то половина - это 15 дней.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о компенсации отпуска при увольнении из бюджетной организации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Улан-Удэ

Похожие вопросы