Можно ли после уведомления о сокращении пойти в декрет, если жена с двумя детьми на иждивении?

На работе будет сокращения, Могу ли я после получения уведомления о сокращении пойти в декрет и получать от работодателя декретные, а жена выйдет на работу? Уведомление о сокращении получено уже.

Ответить.

На работе у мужа планируется сокращение. Поговаривают, что уведомление могут вручить уже 16-17 февраля, т.е. сокращение будет в середине апреля. У мужа есть возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (сейчас в декрете я), но только с 1 апреля.

Как ему поступить при вручении уведомления, если он собирается уходить в декрет?

Могут ли мужу отказать в отпуске по уходу за ребенком после вручения уведомления о сокращении?

Мне дали уведомление о сокращении, написано что сокращение пройдет не позже 5 сентября так же дали приглашение на работу, могу я пойти под сокращение раньше 5 сентября с сохранением всех выплат по сокращению.

В декрете, ребёнку чемь месяцев, вышла на работу. Получаю зп и декретные до полутора лет. предложили новую работу. Возможно ли получение декретных на новой работе или после увольнения с работы от куда уходила в декрет выплаты прекратяться. Спасибо.

Я в декрете до полутора лет, декрет вот-вот заканчивается, я планирую взять декрет еще до трех лет, это до сентября будущего года. На работе летом будущего года планируется сокращение штата до 70%. Могут ли меня уволить сразу как я выйду из декрета.?

На работе планируется сокращение отдела. Подскажите, пожалуйста, если беременность наступит после подписания уведомления о сокращении (во время 2-месячной отработки), будет ли сокращение в силе или работодатель будет обязан отменить сокращение сотрудника?

Вышла на работу после декрета (ребенку 2 года) получила уведомление о сокращении. Предлогают место другого декретного работника (который выходит только через пол года) или уйти по сокращинию? Меня могут сократить если на момент сокращения моему ребенку не будет 3 х лет?

, после того как работница выйдет из декрета и ребенку исполнится 3 года ей выдать уведомление о сокращении и через 2 месяца увольнять по сокращению штатов, не будет ли это нарушением трудового законодательства?

Я нахожусь в декрете, сижу дома с 10 ти месячным ребёнком и на работу не выходила. На мою ставку на период моего декрета взяли работника. Сейчас в организации идёт сокращение. Ставку которую я занимала и с которой ушла в декрет сократили, работника который занимал эту ставку уведомили и сократили. Меня о сокращении не уведомляли. Имеет ли право работодатель.

Сокращать мою ставку? Куда мне выходить после декрета?