От младшей медсестры до уборщицы - как я справляюсь с работой в реанимации

Вопрос №16787458 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.01.2020, 00:27
Я работаю в больнице. Принята была в качестве младшей медсестры. В результате оптимизации переведена в уборщицы произв. И служ. Помещений ХОТЯ! я работаю в реанимации. Такой вот факт. Руководство требует, чтобы мы выполняли работу мл.мед. сестры. Говорят, что столько уборщиц им не нужно! В целом отношения в коллективе на нашем отделении оставляют желать лучшего. Что делать в такой ситуации? Уволиться, это просто, возможно это и нужно руководству, оно не посвящает нас в свои планы. Обязанностей по этой причине у нас нет в оформленном виде, поэтому отношение соответствующее, делайте все, что не хочет делать мед. персонал. Посоветуете что либо?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый клиент! Я рекомендую Вам сделать следующее! Вам в данной ситуации необходимо обратиться к администрации больницы с просьбой заключить с Вами трудовой договор, в котором, согласно действующему законодательству ТК РФ подобным образом будут расписаны все необходимые функции, осуществляющим Вами в рамках Вашей трудовой деятельности по месту работы. Именно трудовой договор является единственным правовым инструментом для определения Ваших трудовых отношений с руководством больницы. Не рекомендую Вам обращаться в суды или в отделение Министерства Труда по месту жительства для разрешения трудового спора, если он будет иметь место. Вы можете приличное количество во денег и определённых моральных волнений при проведении разбирательства возможного трудового спора. Рекомендую Вам решить вопрос путём заключения трудового договора. Удачи уважаемый клиент! С уважением Николай Борисович.

27.01.2020, 01:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 59 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских