Недостача после ревизии в закрывающемся магазине - как защитить себя, работая неофициально

Здравствуйте, Наталья

Для начала - не паникуйте, а то Вас работодатель окончательно запутает и запугает на ровном месте. Не смотря на расписку никаких денег Работодателю нЕ ПЛАТИТЬ.

Для проведения инвентаризации приказом работодателя назначаются председатель и члены инвентаризационной комиссии. В данном документе указываются сроки инвентаризации и причины ее проведения (например, хищение, порча имущества).

Инвентаризационная комиссия производит непосредственную проверку фактического наличия имущества путем подсчета, взвешивания, обмера. При этом должно быть обеспечено обязательное участие материально ответственного лица.

Просто так, опираясь лишь на подозрение, без доказательств вины работника привлечь его к материальной ответственности НЕЛЬЗЯ.

Настоятельно рекомендую никогда ни в чем не признаваться, а все приказы, протоколы, Акты подписывать исключительно следующим образом:

"Ознакомлена, несогласна. Подпись."

Теперь о вине. Вина может быть доказана только судом!

Если администрация произвела инвентаризацию и обнаружила недостачу, то взыскать ее с работника, особенно если он не согласен со своей виной, можно только в судебном порядке!

Таким образом удержать сумму недостачи с Вас могут, после того, как в суде будет доказано что недостача произошла по Вашей вине.

Если же Вы не причастны к недостаче, то Вам вообще бояться нечего.

Особое внимание хочу обратить на такой вопрос: заключали ли вы договор о ПОЛНОЙ материальной ответственности, (судя на то что работали неофициально НЕТ?), ознакомили ли Вас с результатами той самой инвентаризации? Если нет - то все слова работодателя и попытки заставить вас платить не состоятельны. Взыскать с вас недостачу при отсутствии договора он не сможет.. даже по суду

Будьте бдительны и, главное, спокойны!

Если, вдруг, на работе попытаются с Вас незаконно что-то удержать - пишите, все решаемо!