Почему больничный платят только из суммы оклада - обман работников государственных бюджетных организаций?

Вопрос №16794626 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.01.2020, 00:09
Моя подруга работает уже лет 15 руководителем студенческого театра в институте железнодорожного транспорта, т.е. государственной бюджетной организации. Имеет оклад и ряд надбавок. Больничный ей почему-то платят только из суммы оклада, мотивируя тем, что она работает в бюджетной организации. Если я правильно понимаю, то больничный платит не институт, а ФСС, переводя деньги в институт. Прошу помочь разобраться на каком этапе мою подругу нагло обманывают. Либо институт не перечисляет налоги с надбавок (а он обязан отчислять налог с совокупного дохода, какими бы маленькими не были надбавки), и тогда ФСС честно присылает оплату больничного только из суммы оклада. Либо институт перечисляет налоги с надбавок, но забирает часть денег, присылаемых ФСС, а это уже вообще уголовщина. У меня еще две подруги - одна в школе, другая в больнице работают, и там им также платят больничные только из оклада. Благодарю за ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Благодарю за ответ, но дело не в размере, а именно в утверждении бухгалтерии, что в оплату больничного входит только оклад, а надбавки не учитываются. И такой расчет применяется в бюджетных организациях, я специально обратила на это внимание в тексте первого вопроса. На основании чего отбрасываются надбавки?

22.01.2020, 14:54
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Есть методика расчета суммы по временной нетрудоспособности (как говорится больничного листа). Он рассчитывается из расчета заработка, полученного за два полных календарных года. В расчет среднего заработка не входят:

-пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. -пособие по временной нетрудоспособности

- простой.

На деле если человек много болел, то средний заработок получается меньше чем обычно. Так же (при попадания больничного на месяц где были отпуска и много праздничных дней (май или январь), то сумма значительно сокращается и на деле получается иногда мизерная.

Возможно виной тому не бухгалтерия организации, а простое незнание и правовая безграмотности Ваше подруги.

Если она не согласна пусть потребует письменное объяснение в организации.

17.01.2020, 00:24
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Благодарю за ответ, но дело не в размере, а именно в утверждении бухгалтерии, что в оплату больничного входит только оклад, а надбавки не учитываются. И такой расчет применяется в бюджетных организациях, я специально обратила на это внимание в тексте первого вопроса. На основании чего отбрасываются надбавки?

22.01.2020, 14:54

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских