Отказ в досрочном назначении пенсии из-за неполного стажа работы в организациях и отсутствия договоров оказания услуг

Понаписанному - правильно отказали, за 6 месяцев - явно речь идет о гражданско-правовом договоре, этот период в специальный стаж не засчитывается.

11 месяцев - не засчитывается на основании этой нормы.

Правила

исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

4. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Формальный ответ.

Может быть и гражданско правовой договор. Но в нем о работе в районах Крайнего севера согласно должностной инструкции. Вопрос только в том, что как доказать формальность - отсутствие бумажки! Зарплату платили, отчисления в Пенсионный были. А мы, получается, на Севере не были?

Какое "выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня"? На вахте были от полутора до двух месяцев, а то и три. Дорога три туда, три дня обратно, а то и по неделе. Рабочий день 10-12 часов. А в ответе "недоработка рабочего времени". Как доказать?

Это и я знаю. Ну хотя бы понятно.