Случайно отправила фирме-партнеру по факсу штатное расписание. Является ли этот документ конфеденциальным, и чем грозит подобный проступок. Какие дисциплинарные взыскания могут ко мне применить по закону. Благодарю.
Информация, составляющая коммерческую тайну (секрет производства), - сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.
Исходить необходимо из следующих моментов: давали ли Вы обязательство о неразглашении ком.тайны, уведомлялись ли работодателем, что является ком.тайной и пр. Договором о полной мат.ответственности (ст.243 ТК РФ) может возлагаться на работника ответственность в случаях разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну. Также предусмотрено увольнение по ст.81, п.в ч.6 ТК РФ
Админ. ответственность предусмотрена ст.13.14 КоАП РФ.
Все будет зависеть от последствий данной отправки.
Спросить
