Я слышала, что работадатель обязан уволить без отработки, если есть дети до 14 лет.
Я нашла другую работу, более оплачиваемую. Могу ли я уволиться с предыдущего места работы без отработки двух недель. У меня двое детей: 5 лет и 2,5 года. Я слышала, что работадатель обязан уволить без отработки, если есть дети до 14 лет. так ли это? и как правильно тогда написать заявление наувольнение? Заранее спасибо.
Уважаемая Евгения! В статье 80 ТК РФ записано, - ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и без двухнедельной отработки. Такой нормы о том, что мать имеющую детей работодатель обязан уволить без отработки - НЕ СУЩЕСТВУЕТ. Обращаю ваше внимание - отрабатывать или не отрабатывать - зависит только от работодателя, который принимает решение в интересах производства. ДОГОВАРИВАЙТЕСЬ!!!.
Спросить