Директор школы отказывается начислять баллы в стимулирующие премии за призовые места в олимпиадах и других соревнованиях из-за полученных ранее наград.

К 23 февраля и на 8 марта директор школы издала приказ на получение премии учителям. А обслуживающий персонал на этот раз за премию не расписывался, хотя раньше каждый год (а я уже работаю поваром 11 лет) мы тоже получали премию. Соответственно учителям премия выписывалась больше. Права ли на этот раз директор?

Работаю в пятерочке. Не дали премию за инвентаризацию. В каких случаях лишают беременную сотрудницу премии. Я учавствовала в подсчете товаров. Директор обтясняет это тем, что я часто бывала на больничном? Связанали больничные и премия за инвентаризацию.? Спасибо.

Живу на Ямале. Считаю нарушенными мои права в трудовом законодательстве. За весь год получила премию 1000 т. р.В течении года участвовала во многих творческих конкурсах, получала Дипломы за призовые места в конкурсах, а также стимулирующие баллы. Нет замечаний, выговоров. Считаю нарушенными мои права в трудовом законодательстве в части распределения премий.

Я работаю в муниципальной средней школе заметсителем директора и учителем начальных классов (веду 15 часов в неделю). Наряду с остальными педагогами участвую в профессиональных конкурсах, прохожу аттестацию, имею высшую квалификационную категорию. Мои ребята занимают призовые места в конкурсах и соревнованиях. В соответствии с Положением об оплате труда, принятом в ОУ, по итогам месяца педагоги получают стимулирующие выплаты, которые распределяются членами финансовой комиссии. Комсиия мне, как и другим педагогам, выписывает премию из фонда стимулирующих выплат. Но... Бухгалтерия отдела по образованию не пропускает приказы о стимулирующих выплатах, если в них фигурируют выплаты заместителям директоров или директору. Даже 500 рублей к профессиональному празднику мы получить не можем. Четкого объяснения по какому закону нам не положена премия, мы не можем добиться уже несколько лет. Правомерны ли действия вышестоящего руководства? Может ли директор муниципального ОУ и его заместители получать примию наряду с другими работниками или она нам действительно не положена. На какие документы в таком случае опирается наше руководство, если нам действительно, не положено получать премии или на какие документы можем сослаться мы, отстаивая свое право на премию? Спасибо.

В школе два преподавателя делят ставку зам директора по воспитательной работе. Как необходимо начислять стимулирующие? Общее количество баллов (стимулирующих) - 14. Директор предлагает делить эти баллы.

Я участвовала в Государственном проекте в сфере образования, за участие в проекте вышестоящая организация издала приказ для директора на выплату мне премии в размере 15 т. рублей, я с данного места работы уволилась и работаю в другом месте тоже в сфере образования. Наша школа находится на самофинансировании. Директор сказала, что премию не выпишет так как я уже не работаю в данной школе.

Вопрос - имеет ли она на это право?

Если имеет то объясните подробней. Премия же присуждается за определённые заслуги, тем более я защищала честь школы.

Я работаю в частной фирме официально. Каждый месяц при сделаном плане нам начисляется премия. За декабрь 2011 года мы перевыполнили план, но начислять премию мне отказываются, мотивируя тем, что я плохо работала. В праве ли мне отказать в премии?

В нашем саду раньше были премии, мы зарабатывали баллы и нам за это платили. В этом месяце премию никто не получил, объясняют, что деньги были только на зарплату. Что делать? Руководство вынуждают закрывать специализированные группы и убирать специалистов, якобы и деньги будут. Помогите разобраться в ситуации.

Муж выплачивает алименты от первого брака. В конце года получил премию (премия не постоянная), могут с этой премии взыскать алименты?

Я директор Детской Школы Искусств. В конце учебного года преподавателям школы были выплачены премии в размере от 15000 до 33000 тысяч рублей. Мне, директору премию на дали, сказав, что я руководитель и мне премия не положена, хотя я тоже веду преподавательскую деятельность. Правомерны ли действия отдела культуры?