Я гражданская, нахожусь на должности военнослужащего. Работаю посменно, меня обязывают проходить предсменный медосмотр. Входит ли это время в рабочее.
Татьяна, здравствуйте.
Работодатель не позднее чем за 10 дней до согласованной с мед/организацией датой начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом (п. 26 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда). В соответствии с п. 28 Порядка для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом (ст. 213 ТК РФ).
В период прохождения медосмотра работник не трудится. В соответствии со ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с Трудовым кодексом РФ проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы. Данной статьей исключений не делается и для работающих посменно, следовательно работодатель обязан сохранить за Вами средний заработок в день прохождения медицинского осмотра.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности, а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в 5 лет. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Спросить
