Нужно ли уволняться для получения газпромовских доплат - вопросы и ответы.

Здравствуйте, уважаемая Валентина! Данный вопрос разрешается локальным нормативным правовым актом Газпрома, регламентирующим нормы трудового права и оплату труда (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ), в т.ч. в части доплат уволенным работникам. Однако думаю, что вряд ли устройство на работу в другую организацию должно на это повлиять. Выяснить можно только через прежнего работодателя.

Не стоит беспокоиться и право на пенсию он в Газпроме уже заработал. Следует учитывать, что пенсия Газпрома это негосударственная пенсия, которая выплачивается пожизненно, но в условиях ее предоставления есть четкая отсылка к такому понятию как «достижения пенсионного возраста» это и есть юридическое основание для ее получения. В любом случае что бы как работнику Газпрома получать данную скажем так дополнительную пенсию необходимо наработать стаж не менее 5 лет в самом Газпроме и его предприятиях. При этом обратите внимание на правовую основу этих дополнительных пенсий, так согласно

ст. 1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан за счет средств организаций, регулируются нормативными правовыми актами организаций. При этом важным моментом является то, что обеспечение дополнительной пенсией не является обязанностью Газпрома либо любого иного работодателя возложенной на него действующим законом, это некий вид корпоративной льготы которая предоставляемая неработающим пенсионерам Газпрома на основании коллективного договора и в соответствии с финансовыми возможностями данного работодателя.

Согласно ст. 8 ТК РФ порядок предусмотрен внутренними локальными актами.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никаких газпромовских выплат он уже не получит, так как там не работает, на момент выхода на пенсию! В условиях ее предоставления есть четкая отсылка к такому понятию как «достижения пенсионного возраста» это и есть юридическое основание для ее получения. Муж выходит на пенсию не из газпрома. см. Колдоговор Газпрома. В соответствии со ст.ст.40, 41, 43 ТК РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. А так как ваш муж при выходе на пенсию не являлся работником предприятия, ни единовременное пособие ему не положено, ни газпромовская пенсия. Всё остальное, просто СКАЗКИ от местных сказочников.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.