Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
19:14:07
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли я идти в отпуск? Начальство настаивает - 38 дней не отгуляны, но летом я планирую 25 дней. Возможно ли набрать еще 15 дней к лету?

30.01.2020, 11:44
• г. Москва

Обязан ли я уходить в отпуск? Начальство выгоняет. 38 дней отпуска не отгуляно, но летом пойду дней на 25. Хотя говорят к лету еще 15 дней наберется...

Читать ответы (1)
Отпуск не отгуляла Отпуск летом
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр Викторович!

Если "отправляют" в отпуск в соответствии с графиком отпусков, то обязаны, т.к. график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (см. ст. 123 Трудового кодекса РФ).

Если график отпусков отсутствует, что уже является нарушением, то использование отпусков определяется соглашением сторон.

Работодатель разумно не желает чрезмерного накопления неиспользованных отпусков.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
08.02.2015, 12:16

Вопрос о предоставлении отпуска перед уходом в декрет

Отработала в банке уже 2 года. За прошлые года отпуска отгуляны. В марте этого года мне уходить в декрет. Каждый год нам предоставляли 2 отпуска по 18 дней, так и в трудовом договоре прописано. В январе этого года 18 дней я уже отгуляла. Имею ли я право еще на один отпуск 18 дней перед декретом? Работодатель говорит, что второй отпуск можно только через пол года.
Читать ответы (1)
Татьяна
19.05.2012, 13:08

В этом году правило изменили и теперь отпуск предоставляют по 2 недели.

В январе 2011 года была в отпуске 28 дней. В компании существовало правило предоставлять отпуск 28 дней. В этом году правило изменили и теперь отпуск предоставляют по 2 недели. Я была в отпуске с 1 мая 2012 по 15 мая 2012. С 1 июля мне уходить в декретный огтпуск. И я получается не отгуляла еще 14 дней отпуска. Могут мне отказать в отпуске?
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
23.05.2014, 17:59

Выплата оставшейся суммы декретного отпуска - права и обязанности.

Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, начальство мне отпатило только 10 месяцев, в августе отпуск заканчивается. Обязаны ли мне выплатить оставшуюся сумму, если срок отпуска истечет?
Читать ответы (1)
Розалия анваровна
04.08.2022, 22:30

Могу ли я работать только 1 неделю перед увольнением, если у меня остался отпуск?

Будучи в отпуске предупредила начальство что увольняюсьв устной форме. Но заявление сказали написать только после отпуска об увольнение. Но у меня еще остался отпуск 7 дней, могу ли я за счёт отпуска отработать только одну неделю.
Читать ответы (1)
Ирина
27.09.2015, 13:50

Возможность и количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком и до следующего отпуска по беременности и родам

У меня вопрос по очередному отпуску, после отпуска по уходу за ребенком. Перед отпуском по беременности и родам я использовала свой очередной отпуск в соответствии с графиком. Отпуск был положен за период с 16.07.12-15.07.13. В отпуск по Би Р я ушла с 13.06. Осталось не использовано 9 дней за указанный период. С 02.10.13 я в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти 15.10.15 и использовать оставшиеся дни отпуска + часть отпуска-15 дней за период нахождения в отпуске по Б и Р и с 15.10.15 по 15.07.16. Возможно ли получение отпуска за данный период и обязан ли работодатель его предоставить? На сегодня мой полный отпуск 47 дней. Сколько дней я могу получить?
Читать ответы (1)
Екатерина
03.12.2015, 08:27

Сколько дней отпуска можно взять перед декретом и возможно ли взять авансом дни отпуска

Работаю с 01.04.2014, в декрет уходить 25.02.2016. За все время работы в отпуске была 3 раза: с 06.10.14 - 19 дней; с 09.03.15 - 11 дней; с 03.08.15-26 дней. Сколько дней отпуска могу взять перед декретом а так же могу ли я взять авансом дни отпуска, которые начисляется за отпуск по беременности и родам (на эти 140 дней). Т.е. прибавить их к монму оставшемуся основному ежегодному отпуску? Работаю я в РКС. Ежегодный отпуск составляет 52 дня.
Читать ответы (2)
Ксения
06.04.2015, 08:06

Сколько дней отпуска положено при уходе в декрет в нашем регионе и информация о отпуске перед декретом

В июне уходить в декрет... сколько дней отпуска положено (в этом году 9 дней уже отгуляла) в нашем регионе отпуск - 36 дней.. и еще я слышала об отпуске перед декретом 10-12 дней (за время больничного 140 дней)
Читать ответы (1)
Павел
12.06.2019, 23:14

Хочу уволиться по сж. 1 июля после отпуска - обязаны ли подписать мне заявление о последующем увольнении?

У меня вопрос, хочу уволиться по сж. 1 июля у меня наступает отпуск 28 кал дней, хочу написать заявление на отпуск с последующим увал. Предупредив начальство за 14 дней перед отпуском, вопрос... Обязаны ли они подписать мне заявление о отпуске с последующим увольнением отработал 13 мес. После первого отпуска.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩