Отсутствие выплат сотрудникам в рамках Гос. контракта вызвано отсутствием ежемесячных планов работ - есть ли основания для оспаривания решения директора?

Вопрос №1687817 из г. Москва
опубликован 25.04.2012, 14:20

Директор ФГБУ не выплатил деньги сотрудникам по работам в рамках Гос. контракта, т.к. ему не были предоставлены ежемесячные планы работ, хотя контрактом предусмотрена годовая отчетность, и работы ведутся. Со стороны директора были устные распоряжения о необходимости подготовки месячных планов, письменно подобного не предусмотрено. Можно ли оспорить это его решение или он вправе так поступиь? В Отделе - 25 человек. Пожалуйста, ответьте, можем ли мы обращаться в комиссию по тр. спорам или обязаны выполнять распоряжения. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ровенский Владимир Николаевич

Адвокат Москва, стаж 10 лет

5.0 190 отзывов

Наталья, не совсем ясно для чего Вы привязываете госконтракт, если вы работники ФГБУ и выполняете свои трудовые обязанности. Ваши должностные обязанности должны быть оговорены в трудовых договорах и должностных инструкциях, порядок оформления документов по выполнению своих обязанностей работниками должен быть утвержден в организации - табели рабочего времени, объемы и размеры выработки и т.д... Если же вы не работники ФГБУ и работаете по гражданско-правовому договору, то взаимоотношения регулируются именно условиями этого договора. Уточните, какие же взаимотношения у вас с ФГБУ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие выплат сотрудникам в рамках Гос. контракта вызвано отсутствием ежемесячных планов работ - есть ли основания для оспаривания решения директора?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы