Записей в трудовой нет, контракта нет, можно ли получить причитающиеся деньги?

После увольнения из одной компании по собственному желанию (за прогул) не могу устроится ни в одну компанию... все первые этапы в новой компании проходят на ура, как дело доходит до СБ.. Извините мы не можем вас взять.. это не совпадение.. за прошлый месяц перепробывал более 7 компаний, та же ситуация.. Компания, та из которой я уволился не хочет давать пояснения, стою ли я в ЧС у СБ или нет..

Мой отец месяц назад устроился через Лизинговую компанию на работу. Когда устраивался обещали одни условия работы! Трудовую книжку сразу забрали, а трудовой договор заключили только через 3 недели и копию не дали на руки. Через месяц он должен был получить аванс. Ему ответили, что он еще не заработал и что должен был работать по 12 часов, пятидневку и с субботам. Он уволился и попросил расчет. Расчет не выдают, в трудовой ничего не записали, что он работал и трудовой договор на руки не дали. С ним от этой компании работали еще 2 человека. Деньги за сделанную работу пере водились 2 раза, но эта компания так им их и не выдала. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию чтобы вернуть деньги и чтобы предупредить таких же работников что это за компания? Чтобы они понесли ответственность!

Мой сын работал строительной компании. Дела у компании шли не очень хорошо и он уволился две недели назад по собственному желанию. Трудовой договор оформлен не был. Трудовая книжка на руках. Заработную плату всю не выплатили, объясняя тем, что деньги ещё не переведены. Как правильно поступить, чтобы получить недоплаченные 40 тысяч? Благодарю за ответ.

В мой автомобиль въехал автобус. Все автобусы данной автоколонны застрахованы на гражданскую ответственность. Страх. Компания обещала выплатить деньги через 2 недели. Прошло уже два месяца. А в страх. Компании говорят, что наши документы еще не смотрел юрист, т.к. его вообще нет в штате страх. Компании - он приходящий. Возможно ли такое, чтобы в страх. Компании не было своего постоянного юриста, и куда можно обратиться с жалобой на данную страховую компанию.

Я устроился на работу и проработав полтора месяца понял что условия не те что обещали. Позвонив тому кто принял меня на работу, попросил по собственному желанию уволится, работодатель мне поставил условия отработать две недели если не отработаю уволят по статье 33. что мне делать?

Я работал в компаниии на должности генерального директора. Четыре месяца назад уволился из компании по собственному желанию,

написав заявление и оформив увольнение в трудовой книжке.

До сегодняшнего дня компания не назначает другого генерального директора, используя мое имя во всех инстанциях.

ВОПРОС: Какие действия я должен предпринять, что бы компания не подставила меня?

Компания не желает выплачивать причитающиеся при присоединении к другой компании компенсацию за неотгуленные отпуска, при этом ссылаясь на нехватку денег. Как в таком случае можно деликатно (без конфликтов, т.к. планирую там еще работать) попробывать получить деньги? Заранее спасибо за содержательный ответ.

Ситуация следующая: устраиваюсь на работу, всё нравится, но смущает один пунк в контракте, а именно: пункт о том, что я,если захочу уволиться, обязуюсь об этом сообщить за два месяца (!).Устраиваюсь официально, по трудовой книжке, и,собственно, вопрос: т.е. если я таки подпишу контракт, и устроюсь в эту компанию, мне нужно будет за 2 месяца сообщить, если захочу уволиться? И я буду работать еще 2 месяца там? Разве по закону я обязан не две недели отработать (и за две недели предупредить)?

А если я откажуть два месяца работать там, что может сделать компания, юридически?

Спасибо.

Мой муж устроился на работу в магазин, отдал трудовую книжку и копии остальных документов, договор ему не выдали. Через полтора месяца ему предложили другую работу, и он сообщил о желании уволится работодателю. Работодатель сказал, что нужно сообщать за две недели (муж был не против отработать две недели), но все же отдал трудовую книжку, а З\п он выплатит в день ее начисления, т. е. через две недели. В трудовой не было никаких записей, что он там вообще работал. Естественно через две недели муж приехал за з\п, но ему ее не выплатили и сказали на каких основаниях вообще должны платить. Скажите, пожалуйста, можно ли получить свои деньги, и каким образом? Заранее спасибо!

Как правильно поступить в ситуации, если заявление об увольнении по собственному желанию было написано во внештатной компании, на следующий день после написания заявления непосредственный руководитель в компании была проинформирована о факте увольнения. Во внештатной компании сказали, что моему руководителю будет направлено официальное письмо сообщающее о факте моего увольнения с указанием дат.

Однако, сейчас, руководитель отказывается отпускать меня, ссылаясь на то, что ей не была названа дата моего увольнения. А внештатная компания говорит, что им необходимо согласие руководителя.

Правомерны ли действия руководителя и имеет ли право внештатная компания, принявшая мое заявление об увольнении по собственному желанию, задерживать процедуру увольнения из-за отказа руководителя компании, где я фактически работаю, согласовывать заявление и отпускать меня?

С уважением, Александра.