Можно ли отказаться от аттестации в государственном бюджетном учреждении при наличии степени магистра?

Была проведена аттестация в бюджетной организации, сотрудник не прошел аттестацию, итогом аттестации стало не соответствие занимаемой должности. Это без права переаттестации. Что делать в данной ситуации? Имеет ли право сотрудник на переаттестацию? Возможно ли что-то сделать, дабы сохранить должность и что для этого необходимо?

Я работаю директором школы. Наше новое руководство издало приказ о проведении аттестации руководителей на соответствии занимаемой должности. Аттестация ранее была проведена бывшим руководством в 2015 году, и был заключён трудовой контракт до 2020 года. Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта? И имеет ли право уволить директора школы, в случае не прохождения им аттестации на соответствие занимаемой им должности?

Имеет ли право образовательное учреждение проводить аттестацию заместителей руководителя на соответствие занимаемой должности и устанавливать им доплату при положительном прохождении аттестации.

Как должна проходить аттестация на соответствие занимаемой должности, какова ее периодичность, можно ли сотруднику отказаться от аттестации т.к он прошел курсы повышения квалификации, а также государственное тестирование имеются соответствующие дипломы и свидетельства.

В 17.00 сообщили, что завтра аттестация на соответствие занимаемой должности. Работаю заместителем руководителя образовательной бюджетной организации. Заболела, температура 40, не смогла присутствовать на процедуре аттестации. Снижен оклад на 20 процентов. Что делать?

1.Работник не прошел аттестацию. Решение комиссии о не соответствии занимаемой должности. Может ли начальник уволить работника по результатам аттестации, по пункту 3 ст 81 ТК РФ.

2.Могут ли в комиссии по аттестации участвовать сотрудники не прошедшие аттестации в виду того, что на занимаемой должности работают меньше года.

Работаю воспитателем в детском саду. В апреле 2015 года вышла в декрет, в октябре того же года вышла на работу. В марте 2016 года закончился срок аттестации на соответствие занимаемой должности. В соответствии с Порядком аттестации педагогических работников я не должна проходить аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности в течении двух лет после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Вопрос: Признаюсь ли я в этот период соответствующей занимаемой должности?

Мне предстоит аттестация на соответствие занимаемой должности, я работаю в государственном детском саду.

В соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской.

Федерации (Минобрнауки России) от 7 апреля 2014 г. N 276 г. Москва Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, пункт 22. я отношусь к категории граждан не подлежащих аттестации (я беременна). Я сообщила руководству о беременности и предоставила справку от врача. Заведующая сказала, что я должна придти на аттестацию, но возможно мне сообщат, что ее перенесут на др. время. Могу я не идти туда?

Заранее, спасибо!

У меня такой вопрос... я работаю в должности воспитателя 1,5 года, директор объявил об аттестации на соответствие занимаемой должности. Должна ли я проходить аттестацию? И как правомерно от нее отказаться, если не должна проходить? Заранее спасибо!

Проведена аттестация на соответствие занимаемой должности воспитатель, в апреле 2019 года. Работник принят был на работу с 26.12.2016 года. Нарушены ли нами сроки аттестации на соответствие занимаемой должности?