Недостача и проблемы при увольнении - как решить ситуацию в магазине
В магазине после переучета была выявлена недостача. За. Неделю до переучета предупредила что увольняюсь.. при увольнении не отдают документы и зарплату. Что делать.
В день увольнения обязаны выплатить окончательный расчет и отдать трудовую книжку. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботала у частного предпринимателя, в продовольственном магазине. При устройстве подписывался трудовой договор и договор о мат. ответственности. После проведения переучета товара, в магазине выявлена недостача 35000 руб. Повторный переучет (через 2 недели) магазина - недостача 20000 руб. Работало 4 продавца. Требуют, чтобы я полностью оплатила недостачу. В следствии этого, мне не выплачена зарплата за рабочий месяц - 18500 руб. Удерживаются документы: санитарная книжка, трудовая книжка. Пожалуйста подскажите, что делать в этой ситуации...
Работала в магазине, после переучета выявлена крупная недостача. Я ее оплатила. Подписан приказ об отстранении от работы. Через две недели после переучета официального меня принуждают передать магазин другому материальному лицу, то есть еще раз провести переучет. Две недели в магазин не работал. Стоит ли мне идти на уступки и вести переучет? Трудовую отдавать отказываются.
Работаю месяц в российском магазине, после переучёта выявлена большая недостача, работодатель сказал что не заплатит зарплату, хотя я не оформленная т.к.не готов снилс. Что мне делать.
При переучете была выявлена недостача 12 тыс. руб по розничной стоимости. Я заведующая магазина, сейчас увольняюсь. Весь персонал подписал договор о коллективной ответственности. Имеют право работодатель удержать только с меня всю сумму недостачи и по какой стоимости (закупочной или розничной)?
В магазине при переучете выявлена большая недостача. При этом есть факты махинаций работников, камеры и охрана в магазине уставлены. Каким образом я могу взыскать недостачу?
Вопросы выплаты зарплаты и вычетов в случае недостачи и просроченных товаров - права матери-одиночки
Я мать одиночка с малолетним ребенком (до 3-х лет) при увольнении по собственному желанию была проведена инвентаризация и выявлена небольшая недостача.
Прошла неделя после увольнения а зарплату мне до сих пор не выдали и имеет ли право администрация выдать мне зарплату за минусом суммы недостачи.
Также администрация аптеки хочет вычесть из моей зарплаты потери от товара с просроченным сроком
годности. Какие мои права?
С продавцами магазина был заключен договор материальной ответственности, После ревизии была выявлена недостача в размере 250000 рублей. Причем продавцы не согласны с результатами ревизии и не не подписывали акты о недостаче. Прав ли хозяин магазина высчитывая из зарплат продавцов по тысяче каждый месяц в счет ущерба? И что грозит продавцу отказавшемуся подписать приказ о сумме недостачи в магазине?
Работал в магазине автозапчастей 5 лет за это время не разу не было не переучета не инвентаризации народу поменялось тоже куча. Сейчас увольняюсь заставили делать переучет чувствую что недостача будет есть шанс что высчитают немного?
У кассира банка выявлена недостача. В результате служебного расследования причина недостачи не выявлена и вина кассира не доказана. Сумма недостачи превышает среднемесячный размер заработной платы. Кассир свою вину не признала и недостачу выплачивать отказалась., написала заявление на увольнение по собственному желанию. Уволена была по 7 пункту статьи 81 ТК. В день увольнения на зарплатную карту были начислены денежные средства, полагающиеся к выплате при увольнении. Через несколько дней после увольнения работодателем было снято с зарплатной карты 9000 рублей со ссылкой на погашение задолженности в соответствии со служебной запиской. Правомерно ли увольнение по 81 статье ТК и снятие денежных средств работодателем без решения суда ПОСЛЕ увольнения?
Спасибо.
В январе прошлого года я уволилась, в августе в магазине был переучет и была выявлена большая недостача. Должна ли я оплачивать недостачу если я уволилась 8 месяцев назад?
