Как оценить моральный ущерб при принуждении к увольнению по собственному желанию?
Директор местного филиала принуждает к увольнению по собственному желанию. Уже с два месяца создается соответствующая обстановка, чтобы сам написал заявление. На какую сумму можно примерно заявлять компенсацию морального вреда?
Алексей, пока нет оснований для взыскания морального вреда, вот если вы будете незаконно уволены и докажите это в суде, то будет взыскан моральный вред, но это не более 50 тыс, а то и меньше. Сейчас вам необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, чтобы был зафиксирован факт принуждения к увольнению.
Спросить
Работодатель упраздняет должность заместителя директора, а самого работника принуждают написать заявление об увольнении по собственному желанию. Как избежать написания заявления, чтобы получить компенсацию по сокращению?
Мой брат работает в филиале фирмы, которая занимается энергетикой. Устроился в середине сентября 2014 года, на должность водителя. В его обязанности входит вождение автомобиля директора филиала. Уже прошел испытательный срок 3 месяца. Всех все устраивало, но уже две недели начальник автопарка говорит, что брат не устраивает директора, что водит он не так как положено. Хотя сам директор лично ему не сообщал. Начальник автопарка принуждает брата к увольнению по собственному желанию, отстранил его от вождения и не дает ему альтернативной работы. Правомерны ли действия начальника автопарка? Что в данном случае можно предпринять? Заранее спасибо за ответ.
Директор филиала организации (не является юр.лицом) увольняется по собственному желанию (в связи с выходом на пенсию). Директор - работающий пенсионер (68 лет). В заявлении указана конкретная дата увольнения.
Вправе ли головная организация отказать в увольнении (задержать увольнение), если по филиалу есть кредиторская задолженность?
Задолженность образовалась из-за того, что заказчик на момент увольнения директора еще не перечислил ден. ср-ва за оказанные услуги филиалом (т.е. дебиторка также присутствует).
Могу я получить компенсацию морального вреда за увольнение, если написала заявление по собственному под давлением, я беременна 16 недель, на момент увольнения было 13 недель беременности.
Я работаю в филиале торговой организации. Филиал находится в Сургуте. Сама фирма в Челябинске. Они объявили себя банкротом. Закрывают магазин. Просят писать заявление на увольнение по собственному желанию. Все работники уже написали. Я нахожусь на больничном, меня принуждают написать по собственному желанию. Я не хочу писать такое заявление. Т.к. потеряю все компенсации. Фирма же не предлагает их мне. Говорят закроются в Сургуте потом ищите свою трудовую как хотите и больничный сдавайте кому хотите. Как поступить в данной ситуации?
Я написал заявление об увольнении по собстенному желанию. Отдал два экземпляра. По истечении трех дней стал требовать копию моего заявления, на что мне отказали и сказали, чтобы я заказным письмом запросил копию заявления (глупости). Отправлять письмом заявление по увольнению по собственному желанию не хочу. Знаю, что мое заявление лежит на столе директора.
Вопрос: является ли скан в электронном виде, подписанный зам. директором, заявления об увольнении по собственному желанию действительным?
Генеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.
Заставили написать заявление по собственному желанию в связи с закрытием филиала у нас в городе, обещали выплатить компенсацию за два месяца, написала, прошло больше месяца, выплат нет. Что можно сделать в этом случае?
Как насчитывается компенсация презюмированного морального вреда? Какую сумму можно заявлять в суд за это по защите чести и достоинства гражданина?
Кто должен подписывать приказ на увольнение директора по собственному желанию учредитель или сам директор? Основание протокол собрания учредителей об увольнении директора.
