Как перейти из декрета в декрет при второй беременности?

Отпуск по уходу всегда до трех лет. По окончании выплаты пособия по уходу до 1,5 лет отпуск не заканчивается, необходимости подавать отдельное заявление о его "продлении " не нужно.

В случае наступления беременности за 70 дней до родов Вы вправе прекратить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и выйти в отпуск по беременности и родам. В двух отпусках одновременно находиться невозможно.

Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).