Что считается началом года после выхода из декрета.

Здравствуйте. Вероятно, речь идет о рабочем годе.

"Что считается" - не правильно заданный вопрос. Правильный вопрос - "как считается". Поскольку в стаж для отпуска (в рабочий год входит только такой стаж) включаются не все периоды, а только указанные в ст. 121 ТК РФ, то у каждого работника свой индивидуальный рабочий год, отсчет которого начинается от даты приема. Если в течение работы у работодателя у работника появляются периоды, не включаемые в стаж для отпуска (также указаны в ст. 121 ТК РФ), то конец текущего рабочего года и начало следующего рабочего года соответственно сдвигаются.

Для расчета необходимо знать:

1. Дату приема на работу

2. Даты начала и окончания всех отпусков (оплачиваемых и не оплачиваемых - учебных, ежегодных основных и дополнительных, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3 лет)

3. Даты начала и окончания иных периодов, влияющих на рабочий год (прогулы, отстранения от работы).

Без ответа на эти вопросы ответить на Ваш изначальный вопрос не представляется возможным.

Если Вам нужно более подробно обсудить свою проблему, задать дополнительные вопросы, подготовить документы, выработать стратегию поведения, Вы вправе обратиться в рамках платной консультации к любому юристу сайта, который специализируется в этой области.